与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按 交通、食宿、办证等各种费用。 8、除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生 ...
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，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、 公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以 ...
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工作时间内的人身意外保险，并同时通告乙方劳务人员(及其家属)其保险内容。乙方劳务人员在工作时间之外发生因私意外事故，甲方负责向责任方交涉(或诉讼)，由责任方负责。第八条伤亡乙方劳务人员如发生工伤，在治疗期间，照发基本工资。若乙方劳务人员个人原因致伤，在治疗期间，甲方补助乙方劳务 ...
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，公司向劳务人员收费一律按财政部、外经贸部有关规定办理。劳务人员办理出国手续过程中发生的费用由劳务人员自行承担。劳务人员在岛工作期间的奖金、加班费及加发 七条公司必须采取有效措施，保证外派劳务人员的合法权益不受侵犯。在劳务人员发生工伤、死亡、患重病时，公司必须根据合同及当地法律协助雇主及时妥善处理。 ...
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情况进行调查、核实：（一）本人的身份证明和有关基本情况；（二）行为发生的时间、地点、经过；（三）公安、民政、卫生等有关部门或者有关单位、 保险的，由社会保险经办机构按医疗保险规定支付；（三）见义勇为人员所在单位没有参加工伤保险或者医疗保险的，由本人所在单位支付；（四）其他见义勇为人员，从当地见义勇为 ...
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上由外商投资企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤致残，享受国家规定的工伤待遇，外商投资企业应当按照国家规定的标准支付。第十六条依照本条例第 有效措施改善职工的劳动条件，保障职工的安全与健康。第二十四条外商投资企业发生急性中毒或者伤亡事故，应当按照国家规定及时报告劳动行政管理部门、卫生行政管理部门 ...
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及奖惩制度等。第三十八条外商投资企业应为中方员工建立养老、失业、医疗、工伤、生育保险。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规的规定，保险员工的合法 投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条 ...
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及奖惩制度等。第三十八条外商投资企业应为中方员工建立养老、失业、养老、工伤、生育。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规规定，保障员工的合法权益。 投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条 ...
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