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各总公司:为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》(〔1994〕外经贸人发第779号),现对我部 之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、 ...
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年到第五减半征收企业所得税。属于产品出口企业出口值达到企业总产值70%以上的,当年可以减半征收企业所得税。第十一条外商投资兴办道路、通讯、电力、住宅建设等 和解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动仲裁机构仲裁,对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业 ...
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六条外商投资企业可在西宁市境内选择有利于生产经营的土地,只要符合城市总体规划,可以用国家法律允许的各种方式取得土地使用权。第十七条外商投资兴办文化、教育、 和解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业 ...
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按国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点,职工可以拒绝,企业不得因此扣发职工工资,更不得以此为理由解雇职工。五、企业 劳动争议,应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉,尽快依照有关法律法规进行处理, ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理,维护外商投资企业和职工的合法权益,促进经济发展,根据有关法律、法规 工会有权要求重新处理;职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第十九条职工一方可以与外商投资企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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在接到通知之日起30日内给予明确答复。在用人单位未答复前,或由此引起劳动仲裁、诉讼期间,外经贸专业人员不得擅自离开工作岗位。第四条担任领导职务的外经贸 ,也不得向用人单位推荐。第七条对擅自离职的外经贸专业人员,原用人单位可以授权律师或法律顾问在报刊等新闻媒介发表声明。省内有进出口经营权的企业不得聘用 ...
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应当提出意见,与企业协商解决;协商不能解决的,职工可以劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除职工 提前七日将理由通知工会。第十二条工会的基本职责:(一)依法维护职工的劳动权益、民主权利和经济利益;(二)教育职工树立爱国主义思想,培养良好的职业道德, ...
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。 8、除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担, 争议由双方协商解决。如协商不成,当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。 十 ...
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国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 应保障乙方劳务人员安全回国,并承担由此而发生的费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议,应首先通过友好协商解决,经协商不 ...
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、物。第八条外商投资企业享有以下自主权:(一)制定本企业的生产、财务、劳动和经营计划;(二)依法确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及 的经济纠纷,除协商解决外,外商投资企业可以向合同约定的仲裁委员会申请仲裁,没有约定仲裁的,合同双方可以补充约定,也可以向人民法院提起诉讼。第六章附则第四十五 ...
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