对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员退伍军人、军转干部、新招工人和 、利，以法律形式确定劳动关系并依合同法制管理的新型用工形式。实行劳动合同制是建立适应社会主义市场经济的劳动制度的必然要求，同时，它又涉及到全体职工 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
职工的，按全民所有制企业固定职工的有关待遇办理；其他职工均按全民所有制企业的劳动合同制工人的有关待遇办理。七、外商投资企业中方职工中的原全民所有制单位固定职工在 和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在 ...
//www.110.com/fagui/law_353189.html-了解详情
职工的，按全民所有制企业固定职工的有关待遇办理；其他职工均按全民所有制企业的劳动合同制工人的有关待遇办理。七、外商投资企业中方职工中的原全民所有制单位固定职工在 和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在 ...
//www.110.com/fagui/law_55470.html-了解详情
部门应加强对劳动用工的组织和计划管理。加强职业介绍和培训，为“三来一补”企业提供优质劳动力。“三来一补”企业，必须按照有关法律、法规建立健全劳动用工合同制，明确厂方与劳务工双方承担的权利和义务，保障双方的合法权益。“三来一补”企业必须按照我市的有关规定，组织劳务工参加工伤等相关的社会保险；必须不断 ...
//www.110.com/fagui/law_341162.html-了解详情
章劳动管理第十七条合作区内企业的机构设置和人员编制，由企业自行确定，报合作区管委会备案。第十八条企业可以自行聘用技术、咨询、管理人员和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。对违反劳动合同的职工，可按合同及有关规定辞退、开除或作其他处理。第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_70994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务