，大胆实行经营承包责任制、风险抵押承包责任制、年薪制、股份制、资产承包经营制等分配管理制度，把境外企业经营者的个人利益与企业效益紧密结合起来。（五）投资主体 境外企业工作。同时要高度重视境外企业人才的培养和选拔工作，加强在职人员的培训，实行竞争上岗和择优招聘，提高境外企业工作人员的政治、业务素质。二、 ...
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一）培育发展“走出去”经营主体。按照大经贸发展战略的要求，深化国有外经贸企业产权制度改革，加速产权结构的多元化，尽快形成多元化的外经贸经营格局。积极帮助各类企业， 较好的南美洲、非洲市场，并做好新兴市场的保护工作。要加强劳务培训中心管理，严格培训，提高外派劳务人员素质，增强劳务发展后劲。要严把派出关， ...
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发展规划，以促进服务外包又好又快发展。实施服务外包统计报表制度，建立健全服务外包统计管理系统，切实做好服务外包发展的趋势分析、运行监测和信息发布 和服务外包企业新增就业岗位业务技能培训等项目，重点培训大学应届毕业生、尚未就业毕业生以及服务外包企业新入员工，有效解决服务外包产业人才短缺和大学生就业问题。 ...
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