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天津市外商投资企业劳动管理条例
二)患有职业病或者因工负伤，在医疗和疗养期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十三条有下列情形之一的，职工可以 得病假工资的，由劳动行政管理部门责令改正，并可责令外商投资企业向职工支付所欠病假工资一倍至三倍的赔偿金。第三十一条外商投资企业违反劳动合同对职工造成 ...
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