规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等， 》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的 ...
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各外贸进出口公司：为了综合评价和反映外贸企业经济效益状况，促使外贸企业正确处理“规模与效益”的关系，现将财政部（９５）财商字第２６５号关于印发《外贸企业 的离退休统筹金）、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部 ...
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，认真及时处理好因劳资纠纷引发的问题，创造良好安定的社会治安环境。“三来一补”企业要认真做好内保工作。（十三）各级政府要统一政令，对现有“三来一补”企业 ”企业派出厂长和财务人员外，有条件的还应派出技术人员、业务经营人员，切实参与“三来一补”企业的运营，提高中方人员的经营管理能力和技术消化吸收能力。 ...
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以统一合同对外签约。对于不执行协调原则或不切实按统一合同对外签约的公司，我部将根据有关规定严肃处理。附：会议纪要为进一步理顺我派往塞班岛陈氏工厂劳务 为乙方劳务人员提供工作方便，不干涉其工作以外的正常活动，并尊重乙方劳务人员的生活习惯和对工作、生产、生活等方面提出的合理化建议。第十五条不可抗拒力双方中 ...
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为了综合评价和反映外贸企业经济效益状况，促使外贸企业正确处理“规模与效益”的关系，按照建立现代企业制度的要求，我们研究制定了一套《外贸企业经济效益评价指标 离退休统筹金）、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部 ...
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和协调第二十四条对输往关岛、塞班劳务应实行“雇主主管、公司协管、劳工自管”的管理原则，公司应主动配合雇主经常了解和掌握劳务人员的工作、生活情况， 必须采取有效措施，保证外派劳务人员的合法权益不受侵犯。在劳务人员发生工伤、死亡、患重病时，公司必须根据合同及当地法律协助雇主及时妥善处理。第二十八条劳务人员 ...
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八年二月二十八日十堰市社会保险基金管理监督实施办法第一条为了保障社会保险基金安全，维护社会保险参保单位和人员的合法权益，根据《财政部、劳动保障部关于印发社会保险基金财务制度 依法予以封存；（三）询问被监督单位或者与被调查事项有关的单位和个人，要求其对调查事项有关的问题作出说明，提供有关证明材料；（四） ...
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，商务部将采取否决地方商务主管部门分配方案及取消地方商务主管部门磷矿石分配权等处理措施。（二）商务部配额许可证事务局负责按季度将出口许可证发放情况及海关反馈 超配额、无配额或者越权越级发证的发证机构，商务部将责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。（三）地方商务主管部门、行业 ...
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的增长，适时增加职工工资。外商投资企业中方高级管理人员的实得工资，按照国家有关规定执行。第二十一条外商投资企业应当按照国家和本市有关规定提取保险福利费用 ，应当按照国家规定及时报告劳动行政管理部门、卫生行政管理部门、公安机关和上一级工会，接受对事故的调查和处理。第二十五条外商投资企业应当执行国家规定的 ...
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