外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济 条各地方商务主管部门和企业必须依法建立统计资料的审核、查询、保密、交接、档案等管理制度，并对统计资料的质量进行检查。如发现差错，应及时书面报告上一级主管 ...
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、章程制定本企业的发展规划和生产经营计划。（二）有权建立适合本企业的经营管理制度。（三）有权确定本企业职工的工资标准、工资形式，制定津贴、奖金制度。银行对企业不实行工资基金监督。（四）有权确定本企业的人员编制、管理机构；招聘、招收和解聘本企业人员。第七条外商投资企业的最高权力机构是董事会。外商 ...
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有条件的外派劳务经营公司可视人员派出情况在境外设立办事处或实行集中委托管理。对外派劳务人员脱岗、非法滞留不归等问题,要采取有效措施进行防范 行为,要依法追究其法定代表人的民事责任。十一、成立“吉林省对外劳务合作协调管理工作领导小组”,由省政府分管副秘书长牵头,省外经贸厅、公安厅、外办、司法厅、工商局等 ...
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．根据需要，商会可临时聘用离退休人员从事某些专项工作。四、领导职务的产生和管理１３．商会领导人的人选由外经贸部推荐（或由三分之一以上的会员单位共同推荐， 执行《工资基金管理手册》的审核制度。１８．商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利待遇。１９．商会职工的退休条件和待遇，除招聘人员按合同 ...
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赴岛工作。公司在岛人员不得涉足色情场所。第二十条公司如需跨行业、跨省市招聘劳务人员，须经劳务人员所在省、自治区、直辖市和计划单列市的外经贸主管部门确认。第二 在关岛、塞班经营承包工程和劳务合作业务的公司实行定期考核制度。第三十二条对经营守法、管理严密、服从协调、信誉良好的公司予以表扬，并在市场进入方面 ...
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。福建省劳动局、对外经济贸易委员会和工商行政管理局为了贯彻国务院关于《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》，于一九八九年九月发布了《关于贯彻＜中外合资经营企业 独资企业（简称外商投资企业，下同）中的全部中方职工均实行退休养老保险制度。二、外商投资企业的中方职工退休养老保险是强制性的社会保险。外商投资企业 ...
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的发展方向，积极创造条件加快公司制改革步伐，并按规范化要求建立、健全企业内部管理制度。省政府授权省经贸厅为省属外经贸企业国有股的持股单位，按法定程序委派 社会、公开招聘、择优录用”的原则，引进各类专业人才。 四、转变政府职能，加强和完善对外经济贸易的宏观调控（十七）要进一步加强对外经贸行业管理。各级 ...
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工资标准有新的规定时，即应按新规定和标准计算乙方劳务人员的基本工资。兼管理的劳务人员(如，生产组长、质量员等)，每人每月至少增加津贴四十美元；非直接 并应遵守甲方的工作制度，服从工作安排。乙方劳务人员不能参与同本人身份不相符的任何活动，不能泄露甲方的业务秘密，并且不能接受其他任何单位的招聘，不擅自辞退 ...
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，大胆实行经营承包责任制、风险抵押承包责任制、年薪制、股份制、资产承包经营制等分配管理制度，把境外企业经营者的个人利益与企业效益紧密结合起来。（五）投资主体要 重视境外企业人才的培养和选拔工作，加强在职人员的培训，实行竞争上岗和择优招聘，提高境外企业工作人员的政治、业务素质。二、自２０００年起五年内， ...
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；（二）依法确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及奖励、津贴制度；（三）依照有关规定招聘管理人员、技术人员、技术工人和其他人员；（ 可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第三十九条市政府法制机构会同市外商投资企业管理部门建立济南市外商投资企业法律服务中心，对外商投资企业提供法律服务。第四十条违反 ...
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