．法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务 合同生效日期为││＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。││续订合同＿＿＿＿＿终止。││││甲方（盖章）乙方（签章）││││││││││法定代表人││（签章）││ ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规 不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作，外商投资企业提出解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知职工。除本条例第十三条规定情形外，职工提出解除 ...
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的时间提前30天向所在单位领导或职能部门当面提交书面申请，申明流动理由和去向。所在单位接到申请后，应在30天内给予明确答复。(二)人员流动应严格按劳动合同规定执行，因流动需要提前解除劳动合同的，由双方协商解决，在劳动合同解除后方能流动。(三)由主管部门任命的，应由本人向任命机关 ...
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。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明理由及去向；用人 《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作规定》进行离任审计。未经审计的，不得解除离任人员任职期间的经济责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸 ...
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全体成员大会对该范本的补充修改((1997)外经贸合字第9号)等文件仍继续执行。 特此通知。 附：海外雇主与外派海员雇佣协议范本 ＿＿＿＿＿＿＿国＿＿＿ 正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。 甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力 ...
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