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的其他人力不可抗拒事件”为不可抗力。合同条款中一般不得笼统地将罢工、工潮或劳资纠纷等视为不可抗力。一般来说,除暴力行为罢工、不存在雇佣关系的罢工外,其它罢工 条争议的解决及适用法律签约双方在执行合同过程中若发生争议,应先友好协商或调解;若协商调解不成则可根据合同中的仲裁条款或仲裁协议书提交仲裁机构进行 ...
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