报市财政局外事财务处备案。附件：财政部、外经贸部关于印发《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》的通知财外字〔１９９５〕２５９号国务院有关部、委、总会、 并结合实际完成的工作量或定额来确定。派出单位应根据经济效益和经营特点来确定工资分配形式和发放办法，根据不同业务、工种情况制定相应的定额标准和考核指标 ...
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有关规定签定劳动合同。（二）境外企业职工在境外的个人用房，必须由企业统一管理。由企业统一租入的，按租金计价，向职工收取住房租金；企业购买住房给 。国内行政机关派出的代表处和主要靠国家财政拨款的境外机构的中方职工比照执行驻外使领馆工作人员工资制度，其中，驻港澳地区的比照执行新华社香港、澳门分社内派人员的 ...
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届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规， 社会平均生活水平的提高和企业经济效益的增长，适时增加职工工资。外商投资企业中方高级管理人员的实得工资，按照国家有关规定执行。第二十一条外商投资企业 ...
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、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费、管理人员工资、广告宣传费、考察联络费、招标投标费、无形资产摊销、开办费摊销 医疗保险基金）、易地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休人员的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费 ...
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支出的各项费用。四、应支付的销售税金及附加。五、应从企业专用基金或工资基金开支的建筑税、能源交通重点建设基金、预算调节基金和购买国库券、债券以及缴纳奖 （1）条第四十四条对坚持国家政策、维护《国营企业成本管理条例》，揭发和检举违法行为的财会人员，由政府、企业主管部门或财政部门根据具体情况给予表扬或适当 ...
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签订的外派劳务合同或协议(以下简称合同或协议)约定的义务，企业可要求外派劳务人员投保“履约保证保险”。四、对于在本通知生效之日前已经交纳了履约保证金的外派 年1月1日起生效，财政部，原外经贸部《关于印发对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定的通知》(财外字[1997]8号)第十条同时废止。特此 ...
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和生产经营计划。（二）有权建立适合本企业的经营管理制度。（三）有权确定本企业职工的工资标准、工资形式，制定津贴、奖金制度。银行对企业不实行工资基金 第八条对由中方推荐或委派在中外合资、合作经营企业担任正、副董事长、董事及高级管理人员，任期内不得随意调动他们的工作。如需调动，推荐或委派单位应征得董事会的 ...
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章费用收取第二十二条公司与雇主所签合同中规定的劳务人员工资不得低于当地政府所规定的小时工资标准，在价格上要坚持与当地人同工同酬。第二十三条根据当地的 岛管理劳务，派出劳务超过１００人的公司必须委派专职管理人员。人数不满１００人的公司，须委托一家中国公司代理管理劳务。第二十七条公司必须采取有效措施，保证 ...
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我劳务人员的合法权益。 八、各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费、手续费和中介费，其总额不得超过外派人员合同 人员所发生的费用支出。 九、公司对输新劳务要进行有效的管理，派出劳务人员中应有一定比例的管理人员，派出劳务５００人以上的公司必须在新设办事机构。上述 ...
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厂（以下简称专厂）；１、企业领导班子有较强的开放意识，领导干部、工程技术人员和管理人员有较高的业务素质，比较了解和掌握国际市场的需求和动向；２、具有一定的 税前列支。第十二条提高基地和专厂（专车间）出口创汇与职工工资总额挂钩的比例。单位产品成本中的工资含量从５％提高到８％，摊入成本。第十三条市统一进口 ...
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