、劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。５．建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。要继续深入开展“转机制、抓管理 ，在建设好班子、建立好机制、创造好产品上狠下功夫，全面提高企业素质和综合实力。树立市场观念，增强竞争意识，制订以市场为导向的企业发展战略和经营战略 ...
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、劳动条件和实际贡献，拉开分配档次，实行适合本企业特点的工资制度和具体分配形式。５．建立健全各项管理制度，切实加强内部管理。要继续深入开展“转机制、抓管理 ，在建设好班子、建立好机制、创造好产品上狠下功夫，全面提高企业素质和综合实力。树立市场观念，增强竞争意识，制订以市场为导向的企业发展战略和经营战略 ...
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合作业务的实际情况。它是我国对外经济贸易统计的重要组成部分。第四条本制度适用于我国境内的各级外经贸主管部门以及具有独立法人资格且获得对外经济技术合作 的中央管理的企业，以下简称中央企业，下同）的国外经济合作业务统计工作，综合编制、汇总全国国外经济合作业务统计资料。二、地方外经贸主管部门负责本行政区域内 ...
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健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的 技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的 ...
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号）同时废止。商务部二○○四年十二月三十日对外承包工程、劳务合作和设计咨询统计制度总说明第一章总则第一条为科学、有效地组织全国对外承包工程、劳务合作和 在地方的中央管理的企业，以下简称中央企业，下同）的承包劳务统计工作，综合编制、汇总全国承包劳务统计资料。二、地方商务主管部门负责本行政区域内承包劳务 ...
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十二、培育适合市场经济运作模式的行业协会 省民政局要根据WTO对行业协会的“非正式制度安排”定位，加快培育适合市场经济运作模式的行业协会，大力发展同行业、相关行业的 。在政府指导下，对我省的大类敏感产品出口采取同行业价格听证和协议制度，共同制定避免反倾销指控的价格底线，采取自律保护行动。同时，对现有 ...
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（试行）》（下称《管理办法》）印发给你们，请认真贯彻执行。企业工资收入分配制度改革是企业改革的基本内容之一。现阶段，进一步明确企业经营者的责、权、利 完成核定的国有资产保值增值指标或完成核定的减亏额指标的，其风险收入按职工综合年平均工资确定。（二）对超额完成核定的国有资产保值增值指标的企业的经营者，可 ...
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缓解失业情况的公共目的；……" 可见，该法所确定该州的最大利益是制造或农业综合业务企业的振兴，也许制造业和农业涵盖了较多的企业，但调查机关在 同类产品销售价格下降，销售收入减少，税前利润锐减，就业人数增幅大幅回落，人均工资下降，投融资能力受到不利影响，中国国内产业受到实质损害。 (五)被调查产品出口国 ...
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指导部属企事业单位的外事礼宾工作，拟订礼宾工作制度和办法。二、协调部领导出访计划、活动及出访的礼宾安排。三、综合平衡本部邀请的外国副部长级以上代表团来访 负责业务联系）。三、负责司属京内外企事业单位固定资产的保值升值及人事劳动工资、财务、业务、党务工作的领导。四、负责各特派员办事处固定资产及行政经费的 ...
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或经济补偿金：（１）实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，安置费标准原则上按所在城市的企业职工上年平均工资收入的３倍提取，按工龄分档次 省清办和中央党政机关非金融类脱钩企业主管部门按要求的时限向全国交接工作办公室综合协调组汇总报送以下材料：军队、武警部队报经中央军委（四警种报经中央领导小组） ...
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