;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、劳动 合同生效日期为││____年____月____日。││续订合同_____终止。││││甲方(盖章)乙方(签章)││││││││││法定代表人││(签章)││或 ...
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黑龙江省劳动监督检查条例(修正)黑龙江省人大常委会(1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,维护劳动力市场的正常秩序,促进经济发展和社会稳定,根据 ...
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(研修生)培训合格证》。各级政府要加强外派劳务基地建设,把外派劳务工作与解决下岗职工再就业联系起来,搞好专业技能培训,建立人力资源库。有条件的地方可以选择一批职业技术学院(学校),推进外派劳务培训与职业技术学历教育的结合,提高外派劳务人员素质,逐步改善我省外派劳务人力资源结构。七、依法做好对外派劳务 ...
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最新的进出口法律法规和政策规定,有效开拓海外市场。四是指导企业提升操作管理技能,促进外贸业务发展。五是帮助企业熟悉WTO规则和国际贸易惯例,把握国际贸易 培训工作的重要组成部分,有计划、有针对性地开展各项培训。4.提高师资质量。要扶持我省商务职业学校的发展,建立专家智力支持系统。要从具有较深理论功底和 ...
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配合。劳动、教育、就业、农业等部门要充分发挥各自优势,抓好就业培训、职业教育、职业技能开发等方面工作,为外派劳务建立人才信息库。各级外经贸、外侨、公安、 作保障。主要包括组织把收制度、政治审查制度、体检防疫制度、培训教育制度、财务管理制度、合同管理制度、信息发布制度等。经审核符合条件的县,由省政府颁发 ...
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提供满意的服务。3.大力推行电子政务。加快电子政务网络平台建设,加强业务人员培训,积极推进网上年检、网上备案、网上审批、网上报关报检,转变政府管理 、技术人才。鼓励我省大专院校与企业签订人才培训合同,开展专业对口培训或定向培训;大力发展职业教育,为企业输送有一定技能的熟练工人,不断满足企业人才需求。 ...
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、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员提供再就业机会,广泛组织各种转岗职业培训,制定鼓励发展第三产业的政策。根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,拉开分配档次,实行 ...
//www.110.com/fagui/law_354198.html-
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、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员提供再就业机会,广泛组织各种转岗职业培训,制定鼓励发展第三产业的政策。根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,拉开分配档次,实行 ...
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