满三年的；６．法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权 《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外 ...
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后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作，外商投资企业提出解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知职工。除本条例第十三条规定情形外，职工提出解除劳动 补偿。第十八条外商投资企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者 ...
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天内给予明确答复。(二)人员流动应严格按劳动合同规定执行，因流动需要提前解除劳动合同的，由双方协商解决，在劳动合同解除后方能流动。(三)由主管部门任命的，应 等业务骨干应在调离原工作岗位6个月后方批准流动。 三、外经贸企业专业人员要求流动时，应按规定程序办理流动手续。在所在单位和上级主管部门未批准前或 ...
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认真组织学习两个文件，吃透文件精神，准确把握文件中提出的有关政策规定和工作要求，严格按文件规定的内容、程序和进度完成各项工作。同时要注意做好过细的 中华人民共和国劳动法》的有关规定与职工协商变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定条件 ...
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以赔偿，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同过程 的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。 五、医疗及伤亡保险 合同期内，由海外雇主按《海外雇主与 ...
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等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明 《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作规定》进行离任审计。未经审计的，不得解除离任人员任职期间的经济责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸 ...
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。明年年底试点工作要达到的总体目标是：试点企业初步建立起符合现代企业制度要求的领导体制和组织制度，转换经营机制，通过“三改一加强”，经济效益有所提高， 。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为 ...
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。明年年底试点工作要达到的总体目标是：试点企业初步建立起符合现代企业制度要求的领导体制和组织制度，转换经营机制，通过“三改一加强”，经济效益有所提高， 。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为 ...
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