，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条甲方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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，设备总价的５％－－１０％。供方在向受方支付迟交罚款之后，并不解除其继续按合同规定向受方交付技术资料和设备的责任。当供方延期交付技术资料或设备的时间 发生争议后又未达成书面仲裁协议的，可向有管辖权的法院提出诉讼。如果是受方起诉，应选择在中国进行诉讼，受理法院为中级人民法院。当采用仲裁解决争议时，应包括 ...
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赔偿，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同 收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 十、合同有效期 本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。 本 ...
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；(二)企业劳动安全卫生条件恶劣，严重影响职工身体健康的；(三)企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 投资企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的 ...
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该货物及进境原材料、零部件的原进口报关单和维修合同(或者含有保修条款的原出口合同)等单证。海关凭此办理解除修理货物及原材料、零部件进境时纳税义务人提供税款担保 法〉办法》向上一级海关申请复议。对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八十一条 违反本办法规定，构成违反海关监管规定行为、走私行为的 ...
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通知之日起３０日内给予明确答复。在用人单位未答复前，或由此引起劳动仲裁、诉讼期间，外经贸专业人员不得擅自离开工作岗位。第四条担任领导职务的外经贸专业人员与 责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同（含调离或辞职）或擅自离职后，不得利用原单位名义进行经济活动；３ ...
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成立，即具有法律约束力。委托人和受委托人必须全面履行委托合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除委托合同。第九条 委托人应当依照法律、法规和国家有关 ，由此产生的损失或者利益由委托人承担或者享有。受托人拒绝或者延迟提起仲裁或者诉讼，造成委托人损失的，委托人有权要求手托人赔偿。受托人不同意提起仲裁 ...
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天或一年内累计超过30天的，所在单位可按有关规定将其除名，并可按劳动合同约定追究其违约和赔偿责任。 四、流动人员与原单位有住房协议的，按照住房协议 ，侵犯原单位的合法权益。否则，原单位有权提起诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市 ...
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条，作为第三十三条：企业从事加工贸易，应当持有关批准文件和加工贸易合同向海关备案，加工贸易制成品单位耗料量由海关按照有关规定核定。加工贸易制成品应当 。采取税收保全措施不当，或者纳税义务人在规定期限内已缴纳税款，海关未立即解除税收保全措施，致使纳税义务人的合法权益受到损失的，海关应当依法承担赔偿责任。 ...
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和查验。 第三十三条 企业从事加工贸易，应当持有关批准文件和加工贸易合同向海关备案，加工贸易制成品单位耗料量由海关按照有关规定核定。 加工贸易制成品 。 采取税收保全措施不当，或者纳税义务人在规定期限内已缴纳税款，海关未立即解除税收保全措施，致使纳税义务人的合法权益受到损失的，海关应当依法承担赔偿责任 ...
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