合同制是建立适应社会主义市场经济的劳动制度的必然要求，同时，它又涉及到全体职工切身利益的调整和传统观念的更新转变，将会深刻地触动现行劳动制度的许可方面，情况复杂， ６．被依法追究刑事责任的；７．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；８．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不 ...
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内陆保险费、国际运费、国际运输保险、港口装卸费、包装费用、报关代理费等项目的调整。 关于信用费用，该公司填报了出口交易的信用证费用，经过初步审查，调查 标明：(1)激励措施有需要；(2)新投资将实现工厂设施的财务稳定性；(3)工作岗位将得以保留；(4)如果没有该投资，合格公司将被迫关闭工厂设施。 可见 ...
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将在实地核查中提供该项费用与国内销售直接相关的证据。调查机关对售后服务费用调整的相关材料进行了进一步审查和调查，在实地核查中公司并没有说明该费用 就业人数逐年下降。国内其他生产企业部分装置停产和闲置，导致员工被迫失业或转移工作岗位。8、国内产业劳动生产率调查内，2000-2001年，国内产业经营困难， ...
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的基础上，正确决策本部门的商品、市场战略；（二）按照国际市场的需求，调整出口商品结构，合理选择和发展生产、加工基地；（三）按国际市场要求或出口合同 责任，要求对本部门的质量标准负责，同时由部门向内部有关工作岗位的个人下达质量任务，要求个人对自己的岗位工作质量标准负责。（三）制订对企业内部的个人、部门 ...
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签发证机关应建立主管处长领导下的配额分配、证书签发岗位责任制以及证书审核签发监督制度。配额调整分配应严格按照1992年印发的《对外经济贸易部关于纺织品出口 部计算中心将数据发往国外。(三)非配额类统计应加强非配额品种出口统计工作。近年来，国际上贸易保护主义抬头，加之我纺织品出口发展较快，进口国随时都 ...
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申领的许可证在有效期内继续有效。有效期内未使用或者未完全使用的许可证按规定到调整后的发证机构办理延期手续。 第七章 检查和处罚 第三十六条 商务部授权许可证 人民共和国刑法》的有关规定追究其刑事责任。对发证机构工作人员违反本办法尚不构成犯罪的，应当调离工作岗位，并根据《中华人民共和国公务员法》第五十五 ...
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出口许可证，并在备注栏中注明延期使用和原证证号。商务部可视具体情况，调整某些货物出口许可证的有效期和申领时间。出口许可证应当在有效期内使用，逾期自行失效， 人民共和国刑法》的有关规定追究其刑事责任。对发证机构工作人员违反本办法尚不构成犯罪的，应当调离工作岗位，并根据《国家公务员暂行条例》第三十二、第三 ...
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许可证在有效期内继续有效。有效期内未使用或者未全部使用的进口许可证，按规定到调整后的发证机构办理延期手续。第六章检查和处罚第二十六条商务部授权许可证局 给予明确答复和积极配合。第三十二条对发证机构工作人员出现违规行为但尚未构成犯罪的，应当调离工作岗位，并视情节轻重分别给予行政处分；构成犯罪的，依法移交 ...
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各级签发证机关应建立主管处长领导下的配额分配、证书签发岗位责任制以及证书审核签发监督制度。配额调整分配应严格按照１９９２年印发的《对外经济贸易部关于纺织品出口 出口许可证。３、证书审核、签发。签证机关应认真按照要求做好证书的审查工作。签证人员应严格核查许可证内容与合同发票、信用证或本票等是否相符。凡无 ...
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的许可证在有效期内继续有效。有效期内未使用或未全部使用的进口许可证，按规定到调整后的发证机构办理延期手续。第六章检查和处罚第二十六条外经贸部授权许可证局 积极配合。第三十二条对出现违规行为但尚未构成犯罪的发证机构工作人员，应调离工作岗位，并视情节轻重分别给予行政处分。构成犯罪的，依法移交司法机关追究其 ...
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