批准的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。逾期未予批复的，视为同意辞职。国家公务员在辞职审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗 ...
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意见，向主席团提出审查结果的报告，经主席团通过后，印发会议。第六章选举、辞职和罢免第三十二条省人民代表大会会议依法选举省人民代表大会常务委员会组成人员，省 案。罢免案经会议审议后，由主席团提请大会全体会议表决。罢免案应当写明罢免理由。罢免案提请大会全体会议表决前，被提出罢免的人有权在主席团会议或者大会 ...
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与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明理由及去向；用人单位应当在接到通知之日起３０日内 国务院部委规章（1）条第五条外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同（含调离或辞职）或擅自离职后，不得利用原单位名义进行经济活动；３年内不得利用原单位的 ...
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责的方式为:(一)诫勉谈话;(二)通报批评;(三)责令作出书面检查;(四)取消当年评优、评先资格,取消年度考核奖;(五)调离工作岗位或停职离岗培训;(六)责令辞职、劝其引咎辞职;(七)违犯政纪的按有关规定给予行政处分;(八)涉嫌犯罪的移交司法机关。第十四条整顿和规范市场经济秩序工作案(事)件发生后, ...
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验工作的人员。本规定所称的人员流动，是指外经贸企业专业人员通过本人申请辞职、解除劳动合同等使工作单位发生变化。 二、外经贸企业专业人员是经过国家和用人 要求离开单位的时间提前30天向所在单位领导或职能部门当面提交书面申请，申明流动理由和去向。所在单位接到申请后，应在30天内给予明确答复。(二)人员流动 ...
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