劳动合同，并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金，其中符合地方有关规定条件的，可同时享受失业保险待遇。实行重组或兼并的企业，应与职工依法变更或重新签订 安置费或经济补偿金：（１）实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，安置费标准原则上按所在城市的企业职工上年平均工资收入的３倍提取，按工龄分档 ...
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但是每日不得超过３小时，每月不得超过４４小时。职工加班加点，企业应按国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝， 应负责医治；医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同，职工完全丧失劳动能力的，企业应按照有关规定给予补偿，并保证其 ...
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减变动第十五条参保单位参保人员发生新增、转移工作单位、解除或终止劳动合同、退休、死亡等变动情况的，应按照规定要求，到医疗保险经办机构办理增、减变动手续， 帐户金。调出职工自办理调出手续停止缴费的当月起，不再享受基本医疗保险统筹基金支付的待遇。第十八条参保人员达到退休年龄办理退休手续后，自批准退休之日起 ...
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失，甲方应予以赔偿，但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇费。 十二、争议处理 甲乙双方在履行合同 外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 乙方在船 ...
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