的；(三)企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十四条职工患病或者非因工负伤，在医疗 补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的约定办理。但因外商投资企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的，培训费用不予补偿。第十八条外商投资企业 ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
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和未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。 报关企业和报关人员不得非法代理他人报关，或者超出其业务范围进行报关活动。 第十二条 海关依法执行职务 包庇、纵容走私或者与他人串通进行走私； （二）非法限制他人人身自由，非法检查他人身体、住所或者场所，非法检查、扣留进出境运输工具、货物、物品； （三 ...
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货物的发货人应当向海关如实申报，交验进出口许可证件和有关单证。国家限制进出口的货物，没有进出口许可证件的，不予放行，具体处理办法由国务院规定。 ：(一)包庇、纵容走私或者与他人串通进行走私；(二)非法限制他人人身自由，非法检查他人身体、住所或者场所，非法检查、扣留进出境运输工具、货物、物品；(三)利用 ...
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工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工人身权利。为了加强企业劳动管理，纠正违反劳动 企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。违反规定的，由劳动监察机构查处；构成违反治安管理行为的，由公安 ...
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项的规定，对违反海关法以及其他有关法律、行政法规的走私犯罪嫌疑人，依法采取的限制人身自由的行政强制措施。关联法规：全国人大法律（1）条第三条海关依法 扣留人的合法权益，不得有下列行为：(一)刑讯逼供或者以威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据；(二)殴打、体罚、虐待、侮辱被扣留人；(三)敲诈勒索或者索取、 ...
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