奖励，按照干部管理权限分级归口审核批准。第三十六条奖励程序：由受奖干部所在特办领导提出奖励意见，经群众民主评议通过后填写奖励审批表，以特办名义签署意见，并 的办法，合同工的工资可比照同工种当地标准发给。聘用人员违反合同，可随时解聘。聘任期满后是否续聘，由双方另议。借调的工勤人员可按其工种和工作情况给予 ...
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的总经理、副总经理及其他领导人员，如总经济师、总会计师、总工程师和总经理助理等由董事会报部进行任职资格审查，同意后予以聘任或解聘，其中如需委任行政级别的，副司级以上（含副司级）的需按干部管理权限报部审批。三、新组建的国有企业集团公司下属子公司（指原部 ...
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一、实施范围和对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员退伍军人、军转干部 地触动现行劳动制度的许可方面，情况复杂，政策性强，工作任务艰巨繁重。各单位领导要高度重视，精心组织，妥善安排，稳步实施，力争在今年年底前完成劳动 ...
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海外贸易企业的总经理，由国内主办单位聘任，其董事会由主办单位组建。第十四条股份有限公司形式的海外贸易企业，实行董事会领导下的总经理负责制。董事会由股东单位 事先征求宜丰实业有限公司的意见，并报国务院港澳办批准。企业主要负责人的任免，按干部管理权限审批。第二十七条海外贸易企业常驻人员的管理（一）常驻人员 ...
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