劳动社保部门要根据我市出租车行业的实际情况，制订出租车经营企业与出租车驾驶员劳动合同、办理社会保险的具体办法，并加大对该办法执行情况的检查力度，对不按 的过程中，要充分发挥出租车驾驶员、乘客和群众的监督作用，实行投诉举报奖励制度；市财政部门要从出租车经营权有偿出让金中划拨专项资金，用于支持打击非法营运 ...
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收取；企业要优化经营方案，建立内部经济责任考核制，并与客运出租汽车从业人员签订劳动合同；原挂靠车主可优先承包原车经营，可以股东身份参与企业管理，按股份 物价、交通部门共同制订。实行个体协会自管的，应当建立管理结构，健全管理制度，完善服务规范，落实管理经费。(五)退出客运出租汽车市场的客运车辆，车身应当 ...
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实行运输主体市场化和运输要素市场化。鼓励建立行业自律组织，抑制恶性竞争，鼓励发展合同运输、专项运输和物流服务。 第35条加快道路运输的技术进步，提升道路 的安全事故。近期要严格加强内河船员、客船和危险品船员的管理。 制定船员劳动保护制度，规范船员合理流动。鼓励船员劳务输出。 第83条应用新技术，提高 ...
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：(一)诚信守法，公平竞争，遵守行业管理规定；(二)依法与驾驶员签订劳动合同、车辆承包运营合同，向驾驶员详细解释有关限制驾驶员权益和对驾驶员权益有重大影响的 并向举报人反馈处理结果。第三十四条 出租汽车管理部门应当建立受理乘客投诉制度，维护乘客的合法权益。乘客投诉时，应当提供出租汽车发票、车牌号码。第 ...
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管理成本。要采取有效措施，依法理顺出租汽车经营者与驾驶员的劳动用工关系，订立劳动合同，并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。符合《中华人民共和国公司法》 情况、存在问题和解决措施等向省领导组办公室报告；二是要建立监督检查情况通报制度。凡属全省范围内的专项检查和工作督查，均实行通报，以推动工作的 ...
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和文明服务等制度；（三）保证运营车辆性能良好；（四）对从业人员进行管理、教育、培训、考核；（五）依法与从业人员签订劳动合同、经营合同； 。第二十六条市客运交通管理办公室对客运出租汽车驾驶员违反本条例的行为实行记录积分制度。达到一定记录积分的客运出租汽车驾驶员，应当参加市客运交通管理办公室组织的集中培训 ...
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情况。市劳动和社会保障局负责，市交通局配合，检查企业依法用工、劳动合同签订、社会保障费用缴纳等情况。市财政局、市审计局负责，市交通局配合，检查企业财务制度落实情况。市公安交通管理局负责检查企业停车泊位和交通安全责任制落实情况。市政府各有关部门要按时完成上述工作，对 ...
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实力；以经营资质与线路经营权配置为重点，改善和加强宏观调控；推行持证上岗制度，加强思想政治工作和职业道德建设，提高从业人员素质和服务水平；打击非法旅客 企业依法用工、劳动合同签订、社会保障费用交纳等情况。市公安局、市交通局要检查企业安全生产情况。市财政局、市审计局、市交通局要检查企业财务制度落实情况。 ...
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）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务；（四）制定服务规范和安全行车、治安防范等制度，加强对驾驶员的管理和职业道德 出租汽车管理机构应当按照有关规定建立对出租汽车企业、个体经营者和驾驶员的质量信誉考核制度。第五章 附则第五十条 对违反《城市出租汽车管理办法》、《出租汽车驾驶员 ...
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八章基本医疗服务管理第四十条职工基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店制度。市劳动主管部门对医疗机构和药店进行资格审查，审查合格发给定点医疗机构、定点 。第四十一条市社会保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店签定医疗保险合同，明确双方责任、权利和义务。市社会保险经办机构统一制定并向参保人员发放《 ...
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