承包经营责任制时，承包者须通过招标方式产生。由小企业的出资人与承包者签订承包合同，明确各自的权利和义务，确定合理的承包考核指标。承包者必须交纳企业净资产 要围绕市场需要制订企业发展规划，抓紧进行改组和技术改造工作，搞好劳动、人事、工资等制度改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和 ...
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专业技术职务的大中专毕业生(含研究生)。第二章 管理组织及其职责第四条 部人事劳动司是部专业技术人员管理的职能机构。部属各单位人事(干部)部门是本单位 职务岗位。第九条 专业技术职务的聘任 (一)企事业单位专业技术职务实行评聘分开制度。各级专业技术职务，按照干部管理权限，由各单位根据岗位设置和考核情况 ...
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信息反馈制度，及时、准确反馈育龄妇女婚姻、生育、避孕节育措施落实情况等信息，逐步建立网络查询系统，实现流动人口计划生育计算机管理。计划生育、公安、劳动和 计划生育档案；（六）与辖区内负有计划生育经常性管理责任的单位、个人签订计划生育合同；（七）与已婚育龄流动人口户籍所在地建立联系，并通报有关人员的避孕 ...
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地逐步实行长交路、轮乘制。 第１２条根据各区段机车交路、乘务制度、乘务员劳动时间标准和工作条件，合理采用机车运转制和乘务员换班方式。 牵引定数运行 租用单位租用蒸汽机车时，应向铁路局提出申请，批准后，列入年度计划，与机务段签订合同，办理交接。临时租用机车，一个月以内，由分局批准；一个月以上，由铁路局 ...
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委托装卸收入总额中提取１０－１５％作为统筹生产费，用于改善生产生活条件，购置劳动保护用品、小型工具，支付水电燃料费、队内奖励、备品添置、脱产管理人员的 装卸组织服务费中列支）。如发现偷盗或损害“路风”行为，除承担经济责任外立即解除合同。第十七条加强委托装卸的统计工作。各级委托装卸管理部门要定期汇总资料 ...
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文明一起抓，加强思想政治工作，开展文明路、全优路、标准路等多种形式的社会主义劳动竞赛，实行精神鼓励与物质奖励相结合。 三、在确定公路养护经济责任制形式和内容 考核的内容要根据经济责任制的主体、客体和承包合同的具体指标而定。省局、总段都要制定统一的考核办法，建立考核制度，组织脱产或不脱产的考核人员，配备 ...
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考核的内容要根据经济责任制的主体、客体和承包合同的具体指标而定。省局、总段都要制定统一的考核办法，建立考核制度，组织脱产或不脱产的考核人员，配备 实行局长、总段长、段长负责制以及干部聘任、目标管理责任制，工人合同制；生产班组可以实行劳动的择优组合；大交通量条件下的公路，可按大生产的原则建立大道班制， ...
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内部机构设置、人员编制、聘用或辞退职工、职工工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第二十一条入园企业应依照《统计法》和国家有关规定，如实填报统一印制 条企业根据自身需要招聘所需员工，市劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的合法权益。第二十四条入园企业根据岗位 ...
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驻地营运;(六)法律、法规规定的其他禁止行为。第三十条城市出租汽车客运经营(服务)企业应当遵守下列规定:(一)与从业人员签订劳动服务合同或委托管理服务合同;(二)建立健全管理制度。定期向城市出租汽车管理机构填报车辆管理档案和营运资料,并接受服务质量信誉考核;(三)受理乘客来信来访和投诉,妥善处理相关 ...
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完整与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任，保护各方的合法权益 应当以书面形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工 ...
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