经营管理。2.改革企业内部的分配制度。改革中要体现职工所得和个人劳动成果、企业经济效益紧密联系，解决职工吃企业“大锅饭”问题，克服分配上的平均主义，正确处理 也可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。3.签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期 ...
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经营管理。２．改革企业内部的分配制度。改革中要体现职工所得和个人劳动成果、企业经济效益紧密联系，解决职工吃企业“大锅饭”问题，克服分配上的平均主义，正确处理 也可以通过公开招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。３．签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期 ...
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主管部门任免。经理有权根据内部实际决定职能机构人员配备和待遇，任何部门和个人不得干预。（四）工资分配权。企业在确保发展生产，劳动生产率和经济效益提高的 和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚，由企业 ...
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经营权的。第三十九条 违反本办法规定，经营者有下列行为之一的，处以3000元以上5000元以下罚款：(一)实行经济承包经营，但未与驾驶员签订经济责任承包经营合同的;(二)通过一次性买断经营权或者收取高额风险抵押金等方式转嫁经营风险的;(三)未按照规定组织驾驶员业务培训、职业道德和安全教育的;(四)未 ...
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后半年以上一年以内未动工兴建，又未组织耕种的；（二）集体、个人承包经营的基本农田弃耕半年以上的；（三）因从事其他产业而对基本农田粗放经营 承包经营权变更时，对基本农田保护区内耕地地力等级进行评定。农业承包合同承包人通过增加投入或采取其他措施提高基本农田地力等级的，由农业集体经济组织或村民委员会给予奖励 ...
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，可以股东身份参与企业管理，按股份获取相应的利益、承担相应的风险；劳动合同和承包经营合同应当分别经有关部门鉴证、交通客管部门见证。不愿实行公车公营改造 参加的服务管理质量招投标方式确定托管企业。托管的基本原则为：个体性质不变，个人产权不变，集中规范管理。托管的主要内容是学习贯彻政策法规、代缴有关税费、 ...
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资产经营形式，依法行使经营权。企业要继续坚持和完善各种形式的承包经营责任制，也可以实行租赁制，有条件的企业经批准也可以试行股份制。第六条企业享有生产经营 以外所需物资，可以自行选择供货单位、供货形式、供货品种和数量。自主签定订货合同，并可以自主进行物资调剂。企业有权拒绝执行任何部门以任何方式为企业指定 ...
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出租汽车的管理。第六条 对在客运出租汽车管理、服务工作中做出显著成绩的单位和个人，由市人民政府或市客运出租汽车行政主管部门给予表彰，奖励。第二章 对驾驶员的安全营运、规范服务等教育管理；(二)依法与驾驶员签订劳动合同、承包经营合同；(三)执行客运出租汽车管理部门协调营运业务的各项措施，及时调度车辆完成 ...
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在本市行政区域内的客运出租汽车经营者、驾驶员、乘客以及与客运出租汽车业务有关的单位和个人，均应遵守本条例。第四条本市对客运出租汽车实行全面规划、统一管理、 驾驶员的安全营运、规范服务等教育管理；（二）依法与驾驶员签订劳动合同、承包经营合同；（三）执行客运出租汽车管理部门协调营运业务的各项措施，及时调度 ...
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，经营者应足额投保承运人责任险。上述变更办理完毕，运输企业应与挂靠车主中止原挂靠合同或协议，不得再向已脱钩车辆收取任何名目的挂靠费、管理费等费用(国家规定的 税务和交通稽征部门。2?已脱钩车辆的车主不得再以其他企业或个人名义经营。需继续经营的，必须以自己的名义依法向工商行政管理机关提出申请，经工商行政 ...
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