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关于印发《直属
企业
重大问题报告制度》等六项管理制度、办法的通知
坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业
劳动
生产率的增长幅度。严格控制发放工资总量，正确处理积累和消费的比例关系，不断 。七、各企业受聘到参股的
中外
合资企业
、股份制企业或联营、参股企业的国铁职工，其工资待遇按与所聘企业签订的
合同
或协议办理。对其中因工作需要 ...
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