、法定休假日安排职工工作的，应当与工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。第十六条工会及其女职工 二。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第二十二条县级 ...
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养护公司，均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到 补缴１９９５年７月１日至２００２年１２月３１日期间的养老保险费，同时按事业单位离退休人员工资标准返还退休人员工资。补缴差额经省级社会保险机构和当地经办机构 ...
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、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条园区社会事业局是园区劳动主管部门（以下简称劳动主管部门），负责园区范围内的劳动管理工作， 代表任主任。第九章工会第四十二条依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，用人单位的员工有权依法参加、组织工会。第四十三条用人单位的 ...
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公民。其中重点对象为：各级交通行政主管部门领导干部、公务员；各级具有行政管理职能单位的工作人员；各类交通行政执法人员。交通系统全体干部职工、行业经营管理人员和 宪法和国家基本法律知识，如《宪法》、《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《个人所得税法》等，不断增强社会主义民主法制的意识，努力做到学法、 ...
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地位城市公共交通是城市发展和人民生活最基本的城市公用事业，是关系国计民生的公益事业。优先发展城市公共交通是符合城市发展和交通发展的实际，确立城市公共交通在 工作领导机构，定期研究城市公共交通工作，切实监督本实施意见的落实。各有关单位要根据本实施意见制定各自的工作方案，采取有效措施，保证优先发展城市公共 ...
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地位城市公共交通是城市发展和人民生活最基本的城市公用事业，是关系国计民生的公益事业。优先发展城市公共交通是符合城市发展和交通发展的实际，确立城市公共交通在 工作领导机构，定期研究城市公共交通工作，切实监督本实施意见的落实。各有关单位要根据本实施意见制定各自的工作方案，采取有效措施，保证优先发展城市公共 ...
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交通是与人民群众生产生活息息相关的重要城市基础设施，是关系国计民生的社会公益事业。为有效缓解市区交通拥堵、方便市民出行、促进“和谐交通”建设和城市可持续 ，保持城市公共交通职工队伍稳定。城市公共交通企业要认真执行国家工时制度和劳动法有关规定，保障职工休假和休息权益，要按时为职工足额缴纳基本养老、医疗 ...
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健康，进一步调动公路养护职工的劳动积极性，稳定养护职工队伍，以适应公路事业发展的需要，根据《劳动法》的有关规定，特制定本标准。一、制定公路养护职工劳动保护 服装式样、安全标志背心、安全标志帽的式样及颜色由交通部统一规定。2.各单位要加强劳动保护用品使用的管理，养护工人上岗作业必须按规定穿戴、使用，劳保 ...
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