、人事部门公布的有关国家公务员和事业单位工作人员年度考核要求进行，并将考核结果书面反馈其所在单位，作为单位对窗口工作人员奖惩的依据。 第三章 监督 责任人员依照有关规定给予行政处分：㈠经市政府决定应当进驻市汽车经济服务中心设立窗口的单位而不进驻的；㈡应当进入市汽车经济服务中心的行政服务事项拒不进入或者 ...
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区人民政府职能部门派出机构和驻街道辖区内的机关、团体、学校、部队、企业事业单位的负责人组成。会议原则上每半年召开一次，统筹协调涉及地区性、社会性 政务公开监督小组。监督小组成员由社区成员代表会议从本街道的机关干部、辖区居民、辖区单位工作人员中采取无记名投票的方式选举产生。?监督小组具体负责监督街道政务 ...
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户籍地乡（镇）人民政府发给误工补贴，报销交通费或保障其交通工具。机关、团体、企业事业单位的适龄公民参加兵役登记和体检，应视为正常出勤。第八条经兵役登记 工作中表现突出的，当地人民政府或兵役机关应给予表彰。负有征兵任务的单位和工作人员，在征兵工作中作出显著成绩的，上级人民政府或兵役机关应给予表扬和奖励。 ...
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全县的农村公路建设组织领导、协调督查、考核奖惩等工作。二是县级相关部门要落实一名分管领导专门管，落实一名工作人员具体抓，要大胆创新，密切配合，支持 方式逃避国家和县上有关招投标的规定，违规实行所谓的邀标或议标；严禁项目业主单位采取公开招标和经县政府行文批准邀标以外的任何方式发包建设工程，否则一律无效， ...
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机关搞好交通安全宣传教育活动，普及交通法规知识，大力抓好驾驶人员的安全教育工作，切实有效地搞好防灾防损工作。7．宣传、文化、新闻、出版、广播、电视 、幼儿园应加强学生和幼儿的交通安全教育。9．机关、团体、企业事业单位的行政负责人或法定代表人对本单位的交通安全负责，要认真落实道路交通安全责任制，督促单位 ...
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单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位 ．符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： 1．因公负伤、致残，丧失 ...
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所长进行考核、监督和决定可否连任的主要依据之一。具体考核、奖惩办法另行制定。 7、科研所要尊重和发挥科技人员的作用，加强学术委员会在科研业务上的咨询参谋作用和 份额。(8)决定单价在5万元以下的固定资产的报废或处理。 9、本暂行规定原则上适用于部属二级科研单位，具体办法及步骤由各主管企、事业单位制定。...
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单位可以参照执行，具体办法及步骤由各主管企、事业单位制定。附：交通部直属科研单位实行所长负责制的暂行规定根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院 考核、监督和决定可否连任的主要依据之一。具体考核、奖惩办法另行制定。７．科研所要尊重和发挥科技人员的作用，加强学术委员会在科研业务上的咨询参谋 ...
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考核。干部考核的书面材料存入本人档案。考核结果作为对干部选拔任用和职务升降、奖惩、工资晋升的依据。六、加强干部培训，提高干部素质。按规定组织办公室干部参加 其他机关及企事业单位进行交流。在同一职务任职满5年应进行交流、任同一职务满10年必须交流。交流包括调任、转任、转换等。八、办公室工作人员达到规定的 ...
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任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护 。第十二章附则第六十八条市人民政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用本规则。第六十九条本规则的解释权归市人民政府。第七十条本规则 ...
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