本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位自主 的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国研究生在国外期间，国内工资待遇和攻读博士学位期间工龄的计算，按国家的有关规定办理。第四十八条 ...
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社会保障厅、省财政厅《关于国家机关、事业单位成建制转为企业后职工工资问题的处理意见》（吉劳社薪字［２００２］１号）的有关规定执行。（４）改革前各级 由原单位承担，补贴基数为转企当月基本养老金平均标准与本人当月按事业单位办法计算的退休金的差额，补贴基数一次核定后不再变动。改制第一年发给补贴基数的９０％， ...
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基数为2011年12月当地企业职工基本养老金平均标准与本人2011年12月按事业单位办法计算的退休费差额。补贴基数一次核定后不再变动。补贴办法按照《河南省 人员，其医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省、省辖市有关规定执行。（六）参照《省委办公厅省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中 ...
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补贴基数为2004年9月当地企业基本养老金平均标准与本人2004年9月按事业单位办法计算的退休费差额。补贴基数一次核定后不再变动。补贴办法按照《河南省人民政府 后，其人员的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关规定执行。(四)税收政策事业单位改制为企业后，要及时办理工商登记变更手续， ...
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开始享受医疗保险待遇。设立医疗保险待遇等待期。参保人数不足8人的新参保单位（机关事业单位除外），从应缴纳的医疗保险费到帐后的第7个月起开始享受 、生育、交通事故、医疗事故等发生的医疗费用，按有关规定处理，基本医疗保险基金不予支付。第二十七条用人单位及其职工中断或未足额缴纳医疗保险费，社会保险经办机构自 ...
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考核并同意续聘的，给予办理恢复原有身份手续，工龄连续计算。上述人员人事档案不能转递的，由市人才流动服务机构根据有关证件重新为其建立人事档案。第七条对 ，除用人单位按规定给予奖励外，同级政府按其当年新增缴所得税（地方留成部分）不低于20%的比例奖励个人。第十一条引进的高层次人才到事业单位工作，经市人才 ...
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的职工；㈡濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；㈢按照有关规定被撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工 依法追究刑事责任。第六章附则第三十七条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险，按本办法执行 ...
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关系、寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员流动调动等人事代理工作。第八章引资奖励规定第三十四条对招商引资先进单位和为我县外向型经济发展作出较 命名。第九章附则第三十八条本暂行办法自颁发之日起生效，原来颁发的有关规定与本暂行办法有抵触的，以本办法为准。在执行过程中如因国家税费政策 ...
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《专业技术人员继续教育合格证书》。按照《规定》和国家的有关要求，结合我市实际，专业技术人员继续教育经费由政府、单位和个人共同承担。从事专业技术人员继续 交流机构办理人事关系代理手续。专业技术人员应续交社会保险费，缴纳人事代理费，连续计算工龄，办理退休手续时享受同等人员待遇。（五）各地各部门，对在继续 ...
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