重新录用手续；在原单位被辞退或自动离职来聊城工作的，人事关系一律挂靠市人才流动服务机构，实行人事代理，一年后经用人单位考核并同意续聘的，给予办理恢复原有 ，用人单位承担40%；进入其他单位的，由用人单位承担。第八条引进人才的工资待遇由用人单位根据所任职务、职称、专业水平、工作岗位及贡献大小等情况与本人 ...
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办事处负责、社区使用”的管理体制和“公开选聘机制、教育培训机制、考核奖惩机制、待遇保障机制、分流辞退机制”的管理机制。第二章管理体制第四条社区计生管理员管理 根据社区数量的增加，保证新增人员待遇经费的落实；（四）人事部门要根据社区干部的实际情况，落实好社区计生管理员的人事代理工作和职称评定工作；（五） ...
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权益。（二）投资者及企业中层以上管理人员和科技人员的子女入学与本县居民享受同等待遇。（三）实行受理投诉的服务制度。县投资服务中心受理外商企业的投诉，为 寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员流动调动等人事代理工作。第八章引资奖励规定第三十四条对招商引资先进单位和为我县外向型经济发展 ...
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工作、学习和生活，热情帮助他们解决困难，做到事业留人、感情留人和必要的待遇留人。深化交通行业主要工种的工资、津贴制度改革，不断提高交通职工特别是 服务工作。积极配合政府人事部门，指导交通企事业单位培养、引进和用好人才，深化人事和分配制度改革，建立具有行业特色、体现交通人才特点、有利于交通人才脱颖而出的 ...
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半年以内、半脱产一年以内接受继续教育的，享受与在岗人员同等的工资、福利待遇。专业技术人员在国内外脱产学习半年以上，半脱产学习一年以上的，应当与 人事行政部门所属的人才交流机构办理人事关系代理手续。专业技术人员应续交社会保险费，缴纳人事代理费，连续计算工龄，办理退休手续时享受同等人员待遇。（五）各地各 ...
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及配件的代表。第五条驻厂验收人员的思想政治工作，党团、工会的组织关系和活动，人事档案管理等，委托所在工厂党委领导。驻厂验收室的技术业务工作，由铁道部工务局领导。 厂验收员、接车人员参加监测。如接车人员未准时到厂，则由驻厂验收员代理，并将线路运行和性能试验情况转告接车人员。３、线路运行和性能试验后，必须 ...
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、合作经营企业。第十八条民营科技企业可以参与对外贸易洽谈和技术交流，自行选择外贸代理机构。经自治区科技行政主管部门审核，并报有关部门批准后、独资企业，以及在 相关的专业技术职称，取得专业技术职称资格证书的，由企业自主聘用，其职务和待遇由企业决定。第二十八条多渠道增加民营科技企业的资金投入。各专业银行、 ...
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可自主决定按照国家统一规定评定(考试)的具有专业技术职务任职资格的人员的职务和待遇。(十)集体企业应在国家宏观调控范围内确定其工资总额，自主决定采用计件工资、 财产、利益遭受重大损失的；(五)强令集体企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇，违反法律、法规、对集体企业进行检查、评比、评优、达标、升级、 ...
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