管理工作，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理 应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加 ...
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。（三）在领导或参加国家重点工程建设，重大攻关项目中，解决了重大技术问题，作出了重大贡献，取得显著经济效益和社会效益者。（四）在企业技术改造中， 科技人才证书。第十条优秀科技人才以交通部人事劳动司为主进行管理，其管理职责是：（一）建立“优秀科技人才库”和业务考绩档案，掌握优秀科技人才每年的科研成果和 ...
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，登记卡片后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合 》； 二、坚持原则，秉公办事，不得徇私舞弊、滥用职权； 三、熟悉铁路乘车证管理办法，并以身作则模范遵守和执行； 四、按照监察范围行使监察职责。 第五十 ...
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组织实施；协调解决计划执行中发生的问题；负责公路养护、改造工作的检查监督和奖惩，保证公路完好畅通。４、负责全省公路的路政管理（道路交通安全由公安部门管理）， 、所有分流人员，一律保留原行政、技术级别的政治、生活住房等待遇，并记入人事档案。４、凡没有办理正式调入手续的职工，原则上一律退回原单位。所有分流 ...
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的坚决予以清退。努力造就一支具有良好职业道德和奉献精神的公路路政管理执法队伍。4.强化路政档案管理，建立健全路产、装备、路政处罚、路政复议、路政诉讼等档案 上聘请义务监督员，接受社会、舆论监督。对司机、车主的投诉和社会反映的“三乱”问题，要及时调查核实，依法处理，对社会影响大的事件，要公开曝光，决不 ...
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的代表。第五条驻厂验收人员的思想政治工作，党团、工会的组织关系和活动，人事档案管理等，委托所在工厂党委领导。驻厂验收室的技术业务工作，由铁道部工务局领导 书面向部工务局汇报工作，并抄报工厂上级单位。对有关行车、作业安全及质量重大问题，要随时发现随时上报（验收工作季报见附件７），并抄报工厂上级单位。驻厂 ...
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的坚决予以清退。努力造就一支具有良好职业道德和奉献精神的公路路政管理执法队伍。4.强化路政档案管理，建立健全路产、装备、路政处罚、路政复议、路政诉讼等档案 上聘请义务监督员，接受社会、舆论监督。对司机、车主的投诉和社会反映的“三乱”问题，要及时调查核实，依法处理，对社会影响大的事件，要公开曝光，决不 ...
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申报奖励。第二十六条到民营科技企业工作的各类科技人员和管理人员的人事档案由地人事部门所属的人才交流机构管理。第二十七条民营科技企业的科技人员在同等条件下 由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第四十一条本条例具体应用中的问题，由自治区科技行政主管部门负责解释。第四十二条自治区人民政府根据本条例规定， ...
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并报部备查。 第二章通则第一节装卸作业安全生产责任制 第４条各级领导、生产管理干部、工程技术人员和工人都要认真贯彻执行国家和本部门有关安全技术及劳动保护 教育计划。每年应进行一次安全技术知识和技能的考试，并进行评定登记，存入人事档案作为晋级的考核根据之一。第６条对新工人必须进行“单位、车间、班组”三级 ...
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次厅务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行，并将执行中遇到的问题和建议及时反馈省厅（综合计划处）。特此通知。二○○五年十二月十七日江苏省交通重点 交通主管部门，由交通主管部门核实后按照《江苏省交通行业与产业项目招标投标信用档案管理办法（试行）》的规定，在信用档案中予以记录。第四章分包行为管理第二 ...
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