地位，发挥了保证监督作｜业重大问题及厂长｜｜｜用，党的思想建设、组织建设｜（经理）定期向党｜｜｜得到加强，党员标准、“三会｜组织汇报工作的有｜｜｜一课” （国家一｜｜｜要管理职能如调度、计划、财｜级企业要求建立起相｜｜｜务、人事、物资等管理方面应｜对完整而有效的计算｜｜｜用计算机辅助管理，并由单项｜机 ...
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集团公司由中央管理。集团公司实行总经理负责制，总经理为集团公司的法定代表人。集团公司设副总经理若干人，总会计师1人。可根据经营管理需要，设总工程师、总经济师各 的法律、法规和政策，根据建立现代企业制度的要求，制定劳动、人事和工资制度。第二十六条集团公司依据国家政策和集团公司长远发展的需要，深化内部改革 ...
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)对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。第二十三条 集体企业的经理(厂长)根据企业组织形式以下列方式产生：(一)属本企业的劳动群众所有的集体 ，民主协商提名，选举产生。(二)属联合经济组织投资开办的集体企业，其经理(厂长)可由该联合经济组织广泛听取职工意见的基础上任免。实行股份合作制的 ...
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上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备、任人唯贤的原则，自主行使人事管理权 的检查、评比、考试。法律另有规定的除外。对上级主管部门和管理部门要求经理参加的会议，允许企业派代表参加。（十四）业务接待费处置权。由于运输企业 ...
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2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习有内容和记录。 7．人事制度 有用人计划、岗位责任和奖惩措施。 8．职工工会、党团组织制度 有产生 )管理人员大/中专学历比例(单位：%，分值：8分) 考核管理人员的学历组成。部门经理以上管理人员用大专学历或中、高级技术职称进行考核，管理人员整体用中专学历 ...
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落实到工作中去，千方百计杜绝重大恶性事故的发生。 2．各级内河航运企业的行政主要领导(局长、经理)对安全工作负有主要领导责任。分管安全工作的副局长、副经理原则 岗位责任制，以明确各自对船舶安全生产的责任，分管安全工作的领导要有相应的人事和奖惩权，实行职、责、权的统一。责任制是否贯彻落实，应按行政系统 ...
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到工作中去，千方百计杜绝重大恶性事故的发生。２．各级内河航运企业的行政主要领导（局长、经理）对安全工作负有主要领导责任。分管安全工作的副局长、副经理原则上 工作岗位责任制，以明确各自对船舶安全生产的责任，分管安全工作的领导要有相应的人事和奖惩权，实行职、责、权的统一。责任制是否贯彻落实，应按行政系统 ...
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，负责分管各自的业务工作并向总经理负责。总经理按正厅级干部配备，副总经理及三总师按副厅级干部配备。 第十五条 总公司本部按照精简效能的原则，设立办公室、人事劳资部、教育培训部、计划生产部、财务管理部、企业管理部、技术进步部、物资经营部等办事机构，以及汽车产品贸易公司 ...
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与交通行业从业准入制度、单位资质和信用体系评价制度、职业教育培训制度和企事业单位人事管理制度相衔接的机制逐步形成；交通行业职业资格工作体系更加完备，管理体制和 作用。（三）积极探索建立交通行业职业技能培训制度。积极探索建立道路运输职业经理人、物流师、汽车租赁师、机动车评估师等具有交通行业特色、符合市场 ...
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、分配管理职权。总监应当享有下列权限：(一)总监的人事权。总监对监理办人员拥有人事变更权。对不能胜任现场监理工作的监理人员，总监应当向监理单位提出更换 一名总监只能担任一个监理合同的总监。监理单位的法定代表人、总经理(不含副总经理)不得担任总监。第二十条 拟任总监应当参与投标工作，包括对拟投监理合同段 ...
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