、政府，经济开发区党工委、管委，市直各部门：市委、市政府同意《聊城市引进高层次人才暂行办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。中共聊城市委聊城市人民政府2005年11 跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台的《关于引进招聘高层次人才智力暂行规定》（聊发〔2000〕12号）同时废止。...
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优惠政策，分阶段引进各类中外金融机构和跨国公司管理总部，集聚金融、商务专业人才，形成大规模资金的管理和调度能力，建成立足辽宁、面向东北三省、服务 工作机制，定期举办面向航运中心建设的人才招聘、洽谈会，建立人才供需信息库，搭建快捷高效的人才交流平台。完善与社会主义市场经济体制相适应的分配制度和激励机制 ...
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，创新人才工作机制，定期举办面向航运中心建设的人才招聘、洽谈会，建立人才供需信息库，搭建快捷高效的人才交流平台。完善与社会主义市场经济体制相适应的分配制度和激励机制，营造人才辈出、人尽其才的良好环境，充分调动各级各类人才的积极性和创造性。（责任单位：市人事局、市教育局）三、加强领导，狠抓落实（ ...
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为重点，以“建设过的硬的企业领导班子”为目标，抓好经营管理者队伍和各类专业人才队伍建设，完善企业领导班子建设的“选拔、激励、监督”机制。１．围绕建设“过 。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，逐步采用内部竞争上岗、外部公开招聘、人才机构推荐、职工民主选举等多种形式选拔任用企业经营管理者。从今年开始， ...
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劳保［2007］214号）的有关规定，结合我市实际，制定本规定。一、事业单位招聘及调配专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本规定。党政机关和参照公务员法管理的 、科研和其它专业技术岗位的，须具有中级以上专业技术职称；（三）属紧缺人才的，须具有副高以上专业技术职称，年龄可放宽到男50周岁，女45周岁。有 ...
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记录；（四）身体健康；（五）具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。 ...
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六、要进一步完善科技人员管理制度，充分发挥科技人员的积极性、创造性，保障他们的合法权益，鼓励人才的合理流动与平等竞争，逐步推行科技人员的聘用合同制，实现人才与 、所在科学设岗、合理定编的基础上，可根据本单位科技发展规划与人才需求规划，本着公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，在编制定员和工资总额内招聘 ...
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政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。10、按照《交通部救捞系统公开招聘人员暂行规定》，建立健全科学的管理机制和 素质、优化队伍结构，努力培养造就一批覆盖救捞管理、技术、技能三大类别的骨干人才队伍。12、加强部局和各级机关干部的自身建设，切实转变工作作风，努力提高 ...
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），逐步扩大交通行业特有职业技能鉴定领域，适应交通行业职业教育、培训和技能人才队伍建设整体性的要求。--建立健全交通行业主要职业（工种）技能竞赛制度，不断提高 执行从业准入规定，没有执业资格的不得聘用；对已经建立职业资格制度的岗位，在招聘条件中要有明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、 ...
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认识加快铁路多种经营发展的战略意义。在进行体制改革，制定发展规划，配置资金、运力、人才资源等重大决策时，把多种经营放到重要位置，全面规划，统一部署。 第三条部属 聘任程序由多经企业自行聘任；对多经企业需要的少量具有特殊技能的人才，可向路外招聘，经上级部门批准后予以录用。 第二十一条多经企业的工资增长应 ...
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