推行按劳分配和按生产要素分配相结合的办法，可实行与经济效益挂钩的年薪制、项目工资制、协议工资制、课题工资制和股份期权制等多元化的分配方式。第九条高层次人才 组织部、市人事局负责解释。市人才交流服务中心承担高层次人才来聊城工作的接待咨询、信息综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自 ...
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，作为客运代理人纳入道路运输服务业的管理。 2．督促客运代理人与承运企业签订代理协议，建立固定的合作关系。 3．道路运政管理机构要对客运站或运输企业设置 等设备)和基本建设投资(包括办公用房、职工宿舍及行业服务设施)。 5．奖励基金及工会经费。 6．智力开发和人才培训的经费开支。 第十四章 规划与统计 ...
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创新和企业管理的中心环节，培养和造就善于开发、研制、生产、经营的科技人才。聘用高等院校和科研机构的专家作顾问，建立专家委员会。制定并实施新产品开发 ）科委要建立技术评估机构。加强技术交易所、生产力促进中心、技术创新推广中心等技术服务机构的建设，以及以县级科技管理部门工作为重点的农村技术市场体系的建设。 ...
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，加快建设具有区域性枢纽作用的主要港口，拓展港口功能，实现港口结构升级，提升港口服务能力和水平。逐步完善以上海国际航运中心为核心的集装箱运输体系，铁矿石江海转运 、航道整治技术、疏浚土利用等方面技术研究。地方交通部门要加大科技投入和人才培养的力度，结合地区和行业发展的特点，开展对港口码头技术和航道建设 ...
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