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苏州工业园区劳动管理暂行办法(2004年修正)
,不得违反法律、法规的规定。用人单位和
员工
可以参照劳动主管部门提供的劳动
合同
范本
订立劳动
合同
,订立、变更的劳动
合同
文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去
与
园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制,确立
企业
与
员工
之间和谐的劳动关系,创造良好的投资环境,根据《中华人民共和国劳动法》,结合园区的具体情况 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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