如有困难，经市人民政府批准，可实行“减、缓、免”，也可实行大部分返还，用于企业的技术创新、职工安置和离退休人员养老保险。（二十一）必须对企业法定 要求。放开搞活市属国有中小企业工作政策性强、涉及面广。各级政府、各有关部门、各企业单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部 ...
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７月１日至２００２年１２月３１日期间的养老保险费，同时按事业单位离退休人员工资标准返还退休人员工资。补缴差额经省级社会保险机构和当地经办机构共同确认，向社会保险 部门转制的相关文件（改制方案、可行性报告、职工大会决议、职工安置协议、改制后拟组建的企业章程草案），报相关部门审批。（四）改制方案经有关部门 ...
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应高于企业内停工待岗的其他职工。第十六条企业对离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业领导批准，可以退出岗位休养；退岗休养期计算工龄，并按不 十条因工致残部分丧失劳动能力的以及按规定安置的残疾人员，企业不得将其列为富余职工。第二十一条富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工 ...
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保障厅，以此作为对公司董事会成员考察评价和奖惩的依据。财务总监的奖惩办法由派出单位商有关部门另行制定。第二十条资产经营责任制的考核结果作为确定公司董事长 增加的国家资本公积金；由公司承担的托管企业不超过规定标准的职工安置费用；新组建集团直接为离退休人员服务的工作人员的正常经费。第十条资产经营责任制的 ...
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国有资产管理，防止国有资产流失，保证国有资产保值增值。５．实施再就业工程，妥善安置企业富余职工，促进减员增效。６．坚持分类指导，试点起步，鼓励探索，力求规范。 帮助职工再就业。第十三条小企业改制时按本办法第九条规定交足了养老、医疗保险费用的已经离退休的人员，可继续享受铁路企业养老保险和医疗待遇。改制小 ...
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享受残疾抚恤金，并享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或解除劳动关系。因企业破产、改制等原因导致失业的 有关规定落实好离退休干部、退休士官和军队无军籍退休退职职工的政治和生活待遇。第二十三条各地、各部门、各单位要认真贯彻《嘉兴市军队转业干部安置工作办法》， ...
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以确保公路正常养护和通行。 三、改革的配套政策(一)富余人员安置各地政府要切实做好改革中富余人员的分流安置工作，并根据国家、省有关规定，结合本地实际制定 标准不变。改制前离退休人员按规定标准核定的离退休费由当地企业养老保险经办机构足额发放，所需费用从企业基本养老保险统筹基金中支付。3．事业单位改为企业 ...
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）拖欠已离退休人员的养老保险金由同级财政统筹成品油价格和税费改革中央转移支付和本级财力一次性解决。（四）改革中原在编在册的正式人员转岗到企业工作或 差额。补贴基数一次核定后不再变动。补贴办法按照《河南省人民政府办公厅关于转发省建设厅等部门河南省工程勘察设计单位体制改革实施意见的通知》（豫政办〔2003 ...
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