将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。安全生产目标管理内容应当包括：（一）主要负责人的安全生产责任、目标；（ 22时至早6时）安排营运客车在该路段运行。第四十七条 道路旅客运输企业应当规范运输经营行为。班线客车要严格按照许可的线路、班次、站点运行，在规定 ...
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将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。安全生产目标管理内容应当包括：（一）主要负责人的安全生产责任、目标；（ 22时至早6时）安排营运客车在该路段运行。第四十七条 道路旅客运输企业应当规范运输经营行为。班线客车要严格按照许可的线路、班次、站点运行，在规定 ...
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组织机构设置合理、管理有序、动作协调；3．各类营运手册和规范落实到了各部门、岗位，形成规范化的考核奖惩机制；4．建立合理的业务工作流程和操作规范， 遵章守纪，按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局或 ...
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。公示期届满且无异议的，办公室将评价结果上报市交通局审定。相关企业对评价结果有异议的，可以向市交通局申请按本办法的有关规定重新评价 条 本办法自2006年8月1日起施行。附件1：深圳市绿色出租小汽车企业量化评价规范指标分类 指标代码 分值 指标项目 指标标准基本条件 0.1* 停车场 性质 自有或租借 ...
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使用GPS、行车记录仪等科技设备的营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。第十一条 道路运输管理机构应当 考核结果，由省级道路运输管理机构统一向社会公告。第四章 奖惩措施第二十一条 道路客运企业的年度质量信誉考核结果，作为道路客运班线许可的重要依据之一 ...
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适应的维修检测设备及计量量具检定合格证明复印件；(3)从业人员有关证件复印件、企业与员工的聘用协议或劳动合同；①技术负责人：a上岗证书（从业资格证书，下同 检查。建立奖惩制度，对机动车维修管理工作业绩优秀的道路运输管理机构（机动车维修管理机构）予以表彰；对机动车维修管理不到位、行政许可不规范、市场监管 ...
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、提升服务形象 我省高速公路服务区的服务标准主要存在着装不统一，员工年龄偏大，业务技能较差，服务不规范，价格偏高等问题，影响了服务形象。各高速公路管理单位要 的商业气息；通过开发、引入地方特色餐饮、小吃、农产品等，加强与地方知名企业合作等方式，丰富服务区市场的特色品种；通过积极与当地文化、旅游等部门的 ...
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、提升服务形象 我省高速公路服务区的服务标准主要存在着装不统一，员工年龄偏大，业务技能较差，服务不规范，价格偏高等问题，影响了服务形象。各高速公路管理单位要 的商业气息；通过开发、引入地方特色餐饮、小吃、农产品等，加强与地方知名企业合作等方式，丰富服务区市场的特色品种；通过积极与当地文化、旅游等部门的 ...
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本公司安全防范工作的第一责任人，负责本公司的安全防范工作。便利店公司应教育员工严格遵守各项安全防范管理制度，熟练掌握各种安全防范设施的正确使用方法，及时 规范性文件的通知》重新发布，有效期至2014年4月30日）第一条为规范本市各类商品交易市场治安管理工作，维护市场治安秩序，打击欺行霸市等违法犯罪活动 ...
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打捞局、中国船级社、交通运输部长江航务管理局及其他京外直属单位、中央交通运输企业集团分别负责本系统和本单位全国交通运输行业精神文明建设表彰的初审、推荐工作 领头人政治性强，业务上精，能够自觉带动窗口开展创建活动;有健全的员工守则、岗位行为规范、岗位责任制和考核机制，采用现代管理方法和技术成果，改进交通 ...
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