本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算。实得工资基数以合同解除前十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得 第三十九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工（包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商）在执行 ...
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1993〕第5号令第二十三条以及深府〔1993〕394号文的规定执行。2、企业员工因私出国、赴港（澳），不再区分干部、工人，实行同一审批渠道、同一 货样广告品，海关直接查验放行，取消原“凭厅、局级以上主管部门证明放行”的限制。特殊情况，海关认为确有必要出具证明，由市贸发局统一办理。（六）实行企业无行政 ...
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奖惩制度。建立社会主义市场经济条件下的新型分配制度和人事考评制度，形成公正、客观、有活力的全员激励机制；4．建立强化管理的内涵集约化发展机制。优化产品结构、 ，按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局 ...
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使用GPS、行车记录仪等科技设备的营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。第十一条 道路运输管理机构应当加强 业户质量信誉考核，由省级交通主管部门参照本办法自行规定。第二十七条 本办法自 年 月 日起施行。其他规定与本办法相抵触的，以本办法为准。附件： ...
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证”)的企业，方可从事水上供油业务。第七条 资质认可证有效期为四年。供油企业在有效期满前90天内向交通部提出资质认可复审申请，对于符合规定要求的，给予续签资质 油供应组织机构及质量保证体系，有明确的员工工作职责及岗位责任制，有完善的管理制度、操作规程和工作标准。第十六条 供油企业应有与经营规模相适应、 ...
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，市各有关单位：2010年春运从1月30日开始至3月10日结束（计40天），春运期间全市客运量预计达2300万人次，比上年略有增加。为确保春运 准备，以备急需。五、优质服务，营造和谐氛围为进一步贯彻落实市委、市政府关于为企业员工做好服务的要求，各地、各有关部门和客运行业要牢固树立以人为本、和谐有序的 ...
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11日青岛市人民政府第21次常务会议审议通过青岛市人民政府令第46号发布根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一章总则第一条 居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司（以下简称服务机构）负责驻 ...
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公示，请各有关单位及社会各界提出宝贵意见或建议。意见或建议可于2002年10月18日之前，来信、来电话或网上反馈。来信请寄：北京市宣武区槐 目标和实施计划，做到规范化服务达标工作有检查、有总结。1.1.3定期对本企业员工进行汽车维修企业规范化服务教育，使全体员工树立“服务第一”和“质量第一”思想。全员 ...
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率、建筑密度等条款必须在合同中予以明确。第八条原则上建设周期在1年以内，投资规模在5000万元以上的,建设周期可适当放宽,但最长不得超过2年， 卫生生产，维护正常的生产工作秩序。第二十三条企业根据自身需要招聘所需员工，市劳动部门要主动协助企业解决劳动用工问题。企业招聘员工要签订劳动用工合同，保护员工的 ...
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财务统计、安全管理、行政管理等4个基本管理机构。 2．各机构要挂牌，有固定的办公场所，负责人具备初级以上专业技术职称或中专以上学历。 3．各机构 驾驶员签订市交通局统一印制示范文本的员工服务合同。 (三)员工服务合同期限为一年，每年签订一次，并报主管部门备案。 (四)企业应依法为驾驶员缴纳社会保险费， ...
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