节约型机场取得实际效果。(十三)实施规范化基础管理，积极推进企业文化建设。(十四)重视员工思想教育和培训，提高文明从业技能，组织员工积极参与社会公益活动；机场 考核评价的真实性、科学性和公正性。对发生重大安全事故、恶性服务质量投诉等问题， 实行一票否决。(三)采取一次考评、多个成果的评选办法， 设置 ...
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项目拖欠工程款、征地拆迁款、农民工工资等损害群众利益的突出问题。要把反腐败寓于职业道德建设、行业文化建设和文明创建活动之中，重点建立健全教育、制度、监督并重 体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、航运文化、海事文化、救捞文化、执法文化、廉政文化等。17．积极引导交通文化 ...
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工作。各级交通主管部门要有计划地进行监督检查，及时了解和处理在贯彻落实中出现的问题，使监理工作沿着制度化、规范化的轨道健康发展。4．认真落实《 企业经营方式。6．监理企业要坚持物质文明与精神文明两手抓的方针，加强企业文化建设，形成企业和员工共同发展的企业价值观，引导员工树立良好的职业道德、思想作风、 ...
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、提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，坚持从严治党方针，不断研究新情况，解决新问题，积极改革创新，努力做到组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、活动正常、 建设，是摆在我们面前的一项重要任务．在２００２年选树首批“青岛市工交系统企业文化建设样板企业”的基础上，加大选树工作力度。一是把确立“建立百年企业 ...
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、部级或省级文明单位和文明示范窗口。(八)行业文化建设取得成效。注重行业文化建设，形成了具有行业特色的行业(企业)精神。广泛开展创建学习型组织活动，引导 建设面临的新情况、解决新问题、探索新规律等方面开拓进取，成绩显著。(七)积极组织开展交通运输文化建设，带头弘扬先进交通运输文化，追求高尚的思想境界， ...
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和制约，严格实施惩处措施。违法的要追究法律责任，对于存在严重诚信经营问题的企业，要按照法律法规限制其业务发展。逐步建立跨地区、跨行业诚信奖惩 直接责任人。企业应当建立内部诚信管理制度，包括诚信教育制度、诚信信息采集制度、自查自纠制度和失信惩戒公示制度以及诚信档案管理制度等。大力加强诚信文化建设，加强对 ...
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离退休人员中出现的新情况、新问题，教育职工正确认识和处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，做好转变观念，理顺情绪，化解矛盾，调动积极性等工作。要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导职工更好地发挥主人翁作用。（五）建立健全国有交通企业经营者的激励和约束机制 ...
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总经理主持，副总经理和有关负责人参加。总经理、副总经理对职权范围内决定的重大问题，承担相应的责任。为保证决策的科学民主，避免或减少决策失误，总经理办公会议 建设，统一管理集团的名称、商标、商誉等无形资产，搞好集团内部企业文化建设。(七)承担国务院及有关部门委托的其他工作。第十五条集团公司的主要权限：( ...
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实力有所增强。但目前仍普遍存在着机制不活、管理不善、负担过重、资金短缺、效益不高等问题和困难，相当多的企业亏损，经营状况较差。搞好汽车运输企业是 企业健康发展。要制订有效措施，在努力改善职工物质生活的同时，重视企业文化和企业精神的建设，增强企业的凝聚力。要抓好职工队伍的岗位培训，重视培养经营管理的技术 ...
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－－８｜合同工期履约｜１．工程承包合同书｜｜率｜２．工程竣工验收报告｜｜｜３．建设单位有关变更工期的证明文件｜｜｜４．工程竣工报告｜｜｜５．工程竣工统计台帐｜｜｜ 作出正｜理委员会成员名｜｜｜确决策｜单｜｜｜｜｜｜｜｜１．６．２企业重大问题决｜１０｜｜｜策程序及实施情｜｜｜｜况的资料｜｜｜｜１．６．３ ...
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