企业职工带薪休假实施办法细则 -法律法规搜索

苏州工业园区劳动管理暂行办法（2004年修正）

办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立其进行处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的 ...

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