制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。要加大劳动保障监察力度，依法查处企业违反劳动保障法律法规行为，切实 ，各级政府应鼓励和扶持出租汽车行业依法成立行业协会。出租汽车行业协会应由同业企业及相关企事业单位自愿组成，以单位会员为主。行业协会负责人经协会会员大会或 ...
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代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以 ...
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合同中没有约定的，必须经建设单位认可。第八条建设单位不得直接指定专业承包企业承接专业分包工程。任何单位和个人不得对依法实施的分包活动进行干预。第九条 、劳动合同终止的条件，以及违反劳动合同的责任等内容作出明确的约定。劳务分包企业应当自签订劳动合同之日起20日内，将用人情况报送劳动社保行政管理部门备案。 ...
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期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论 结合成本考核进行，具体评价指标体系可根据不同管理层次内部管理的需要由企业自行建立。第一四三条对于违反本办法的单位和个人应区分其行为按照国家有关规定（如《 ...
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、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的 对事故的发生起主导作用的原因。１．３．２举例：违章指挥；违章作业；违反劳动纪律；不配备必要的安全防护设施；不及时修理设备，削减必要的资金投入使 ...
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：产值产量、产品（运输、工程）质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和 指导，及时向发包方提供有关承包经营信息。第三十三条由于发包方的责任或违反合同，使承包合同无法履行并造成经济损失的，要视情节轻重追究直接责任者的行政、经济 ...
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：产值产量、产品（运输、工程）质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和 指导，及时向发包方提供有关承包经营信息。第三十三条由于发包方的责任或违反合同，使承包合同无法履行并造成经济损失的，要视情节轻重追究直接责任者的行政、经济 ...
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卫生、安全设施、环境保护必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须 ）在登记注册中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；（二）违反核准登记事项从事经营活动的；（三）不按规定办理变更登记、年检、注销登记 ...
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：产值产量、产品（运输、工程）质量、安全生产、劳动定额、材料消耗及节能、设备状况、基础管理等。企业内部经济责任制的各项指标都应规定相应的考核标准和 指导，及时向发包方提供有关承包经营信息。 第三十三条由于发包方的责任或违反合同，使承包合同无法履行并造成经济损失的，要视情节轻重追究直接责任者的行政、经济 ...
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避免由于设计变更审批滞后导致计量支付延迟或无法结算，造成工程款的拖欠。17.严格劳动用工制度，切实维护农民工的合法权益。交通主管部门和建设单位要加强对施工 要求，督促施工企业依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等 ...
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