第一章总则第一条为了及时、妥善处理铁路企业人员伤亡事故（以下简称“事故”），根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第２８号）、《特别重大事故调查 不能独立承担民事责任，所以也不能承担事故统计、报告。３２．第三十条“违反有关规定承发包工程的”：包括不符合承包工程所要求的资质等级而越级承包的； ...
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一条修改为：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立 、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法 ...
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特别突出的，经星级评审委员会评定，可以越级授予星级。第三十二条星级驾驶员发生违反本星级标准行为的，降至相应的星级。星级驾驶员未参加星级年度审核的，降低 并遵守《深圳经济特区道路交通管理条例》；4．遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定，遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况 ...
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应严格遵照劳动法规的有关规定，坚决杜绝疲劳驾驶。城市公共交通企业确需加班的，要严格控制在《劳动法》允许的范围内，并依法支付加班工资。(三)城市公共交通 组织纪律，抓好各项政策的落实，为优先发展城市公共交通创造良好的政策环境。对违反本文件精神的行为，要组织专项督查，严肃追究有关部门的责任。对侵犯职工权益 ...
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管理，依法对其生产经营过程中的违法行为承担责任。经营者应当按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定安排从业人员的工作和休息。关联法规：全国人大法律 制定并按照规定启动城市公共交通突发事件应急预案。第六章法律责任第四十三条违反本条例规定的，由城市公共交通管理部门或者其他有关部门依法处罚。第四十 ...
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休息日、法定休假日安排职工工作的，应当与工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。第十六条工会及其女职工 的养老、医疗等社会保险费用和住房公积金与国家机关工作人员同等对待。第三十二条违反本办法，侵犯职工或者工会合法权益的，依据《工会法》的有关规定处理。第三 ...
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权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市 ）、劳动报酬、劳动保护、劳动合同终止的条件，以及违反劳动合同的责任等内容作出明确的约定。劳务分包企业应当自签订劳动合同之日起20日内，将用人情况 ...
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标准、服务质量监督标志，车身标明经营者名称、监督投诉电话，保持车辆整洁，不得违反规定张贴广告。第十五条 出租汽车驾驶员应具备下列条件：(一)有公安部门核发 的驾驶员，建立驾驶员档案，向运管机构报备驾驶员有关资料，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同。关联法规：全国人大法律（1） ...
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权属企业所有的车辆。"非挂靠经营"应符合下列条件：(一)车辆产权属本企业所有；(二)司乘人中为企业依照《劳动法》聘用、管理的员工；(三)车辆、司乘人员由企业 调处和投诉处理反馈制度的；(八)未按规定督促被整改经营者整改的；(九)其他违反本办法的行为。第七十四条春运和"五一"、"十一"黄金周期间的道路 ...
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?企业具有车辆的所有权和经营权，车辆不再有其他车主或经营人；2?司乘人员应是企业依照《劳动法》管理的职工；司乘人员的劳动报酬不与单车营收挂钩；3?不以承包 形式转让或变相转让客运班线经营权，严禁任何形式的班线牌有偿使用。如有违反，交通运管部门应依法从严查处。(十)运管部门对收回或取消原经营者班线经营权 ...
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