。附件四：直属企业工资总额与经济效益挂钩实施办法第一条为推进部直属企业工资分配制度改革，建立工资合理增长机制，规范工资管理，促进企业经济效益提高，根据国家和铁道部 铁道部的有关规定，向原单位足额缴纳基本养老保险、医疗保险、大病统筹、住房公积金等费用；凡未缴纳和未足额缴纳的，不再享受国铁职工的福利待遇。 ...
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工资，减人不减工资，节奖超罚工资”政策。改进和加强劳动定额管理，大力提高劳动生产率。２２．改革工资分配制度。加强工资总额宏观调控，完善铁路工资分配 机构，加强保险基金管理使用，并逐步改革基本养老金计发办法。结合铁路实际，稳步推进职工医疗保险制度改革。加快铁路住房制度改革。在增加国家、企业、职工个人建房 ...
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经济适用住房价格购买；超出核准面积的部分按同地段、同楼层的普通商品房价格购买。第十八条已纳入经济适用住房分配的人口，不得再分户申请购买经济适用住房。 市物业管理的有关规定，实行社会化服务。第二十三条建立公共部位和共用设施设备维修基金制度，按6元/m2的标准由购房人在购房时向物业管理主管部门一次缴纳。第 ...
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解决有关财务管理、核算和报表合并问题。三、参与配合有关部门进行工资分配制度和劳动保障制度改革１．作为规范国家和企业分配关系的一项内容，同时也作为改革 和实施工伤保险基金的财务管理办法。５．支持企业住房制度的改革，实施企业住房基金管理办法，研究制定企业住房制度改革中的财务管理办法，核定国有工交等企业住房 ...
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拆迁货币安置补偿试行办法?第一条为使城市房屋拆迁工作更好地适应市场经济和住房制度改革的要求，为城市房屋拆迁当事人提供可选择的拆迁安置补偿方式，根据有关法律 十条以货币安置补偿款购买的房屋，属于购房人所有，并依法减免有关费用。?第二十一条拆迁货币补偿与住房分配货币化相结合。住宅房屋被拆迁人未领取过住房 ...
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文件资料，｜素，按指标水平｜｜验收报告｜的７５％考核｜｜３．属企业的职工住房（不含单身宿舍）固定｜｜｜资产明细表｜｜｜４．年度生产统计报表等｜－－－ ｜２５分｜国家的经济责任，理顺企业内｜２．３．２改革分配制度的效果｜５｜｜部经济关系。企业的分配制度｜、经验总结等资料｜｜｜要有利于克服短期行为和增强｜ ...
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,维护出资人、企业负责人、职工等各方的合法权益;(四)坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行,推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化;(五)坚持物质激励与精神激励相 改革之机,超提超发工资的,责令退回超提超发的资金。并对企业主要负责人和相关责任人依法给予行政处分。第五章附则第二十七条面向社会公开 ...
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深水航道试验中心等现代化试验基地；新建职工宿舍约73000平米，大大改善了职工住房条件。上述成果的取得大大提高了交通基础设施、运输装备和运营管理的整体 市场能力增强。通过调整结构、分流人员、改善分配制度，创建各种形式的研究、开发、营销一体化机构，开展产学研结合等改革实践，科研机构和广大科技人员参与市场 ...
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，经本人申请、企业批准，可按规定退养。退养期间按规定缴纳养老保险费和住房公积金等各类社会保险金。退养职工到达法定退休年龄时，按规定办理退休手续，享受 需要制订企业发展规划，抓紧进行改组和技术改造工作，搞好劳动、人事、工资等制度改革，加强企业内部管理，制定正确的营销策略，提高市场竞争能力和经济效益。第二 ...
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公共交通的主要任务和目标按照城市公共交通“设施用地优先、资金安排优先、路权分配优先、财税扶持优先”的原则，大力发展城市公共交通，改善城市公共交通发展环境 相关考核办法，规范企业经营服务行为。（四）加快城市公共交通企业现代企业制度改革。按照“客运专营化、资本多元化、经营集约化、发展规模化”的思路，在现有 ...
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