注明。 第十二章乘车证的管理 第三十二条乘车证管理的分工 一、劳动工资部门：负责统一组织贯彻、实施《铁路乘车证管理办法》及有关规定；负责审核乘车证 ，任何组织、单位和个人无权超出铁道部的规定，特批各种乘车证。 乘车证管理人员要熟悉乘车证管理办法和有关文件，严格按规定审批填发、回收各种乘车证。对违章批准 ...
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发展的需要，本着统一领导、归口管理、分级负责、协调配合、简化手续、提高效率的原则，对我部派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批办法进行了修改。现将修改后 审批并出具出国任务批件或确认件。按项目计在１００人以上的劳务项目需会商劳动工资司。经援项目按原程序办理。通过有对外经营权的地方性公司外派的劳务人员， ...
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使用管理的规定》(厅字(1995)3号)，现制定《山东省省级机关小汽车定编配备和使用管理办法》，望认真贯彻执行。 第一章 总 则第一条 为加强对省级机关小汽车的 配备。(七)一套机构两个牌子的单位，按一个单位配车；兼职负责人列入工资所在单位配车。(八)经批准接受赠送的小汽车计入车编。 第五条 省级机关 ...
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有问题，请及时向厅建管处反馈（联系人：范芳，电话：0571－87819793）。 浙江省交通厅二○○八年十一月十七日 浙江省公路水运工程施工企业信用评价管理办法 第一章总则 第一条为规范浙江省公路水运工程建设市场秩序，加快推进建设市场信用体系建设，提高施工企业诚信意识，治理公路水运工程建设领域的商业 ...
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部分由铁路局自主安排大修支出计划。大修计划不再划分部管项目和局管项目。货车大修管理办法不变。 第二十条铁路局享有设备更新改造自主权。铁路局计提的固定资产折旧资金，扣除 增工资总额基数。（三）路局间管界调整，由相关局按调整后经营收入和人员工资的变化情况作相应调整。（四）对艰苦、边远地区，以及个别因政治、 ...
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效益的运行机制，加强和改进铁路局劳动工资管理，根据国家主管部门对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）办法和工资宏观调控政策的规定，制定本实施办法 。（四）路局间管界调整和成建制单位划转，由相关局按调整后运输收入和人员工资的变化情况，报部进行相应调整。（五）对艰苦、边远地区，以及个别 ...
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，以降低大修理费用。（三）企业的财务会计部门应同固定资产管理部门建立健全本企业的固定资产管理办法，对各类固定资产的增减变动，内部转移，维护修理，报废清理 间接费用。包括企业各个生产单位（分公司、船队）为组织和管理运输生产所发生的运输生产管理人员工资、职工福利费、折旧费、租赁费（不包括融资租赁）、修理费 ...
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机制，规范公路施工企业及其从业人员行为，明确其责、权、利，提高投资效益，根据《中华人民共和国公路法》、交通部《公路建设市场管理办法》、《关于建立公路建设 未按规定设置永久性标志牌，扣5分。第十二条 资金使用、流动资金情况及农民工工资支付情况（满分10分，扣完为止）。1、项目流动资金金额不符合合同规定的 ...
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特殊需要，经过铁路局（铁路分局）批准抽调的，不得享受原工种的一切津贴、奖励，其工资应由借用单位支付，并应按时组织归队。 五、配合有关部门加强对“三员一长”的纪律 也适用于线路工（养路工）、巡道工和其它主要行车工种。 九、各铁路局应根据本办法的规定，制定或修改本单位的“三员一长”管理办法，并报部核备。...
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、检验费、手术费和住院费等必需的费用，以医院收据为准。（二）护理费：支付护理人员的工资，根据需要确定，但最高不超过本市一个一类产业（第一种）五级（正）工人 申请社会救济。第三十六条交通事故的经济赔偿，遇有特殊情况本办法没有规定的，公安交通管理机关可召集各方当事人，根据自愿原则协商解决。第六章结案第三十 ...
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