给予警告、记过或者记大过处分。九、将行政处罚罚款额与单位或者个人工资、奖金、福利等直接、间接挂钩，经查实的，对责任单位的主要负责人给予通报批评，责令 给予行政处分的，由用人单位或者相应监察机关按照管理权限实施。 附：《行政机关公务员处分条例》部分条款 第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分； ...
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。?第二十二条稽察特派员助理由省发展计划委员会任免。?稽察特派员助理由科级以下公务员担任，年龄一般在５０周岁以下。?稽察特派员助理应当具备下列条件：?（一）熟悉 稽察特派员及其助理在履行职责中，不得接受被稽察单位的任何馈赠、报酬、福利待遇，不得在被稽察单位报销费用，不得参加被稽察单位安排、组织或者支付 ...
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、失业、工伤和生育等社会保险，社团工作人员有关待遇由社团自行确定。（四）现职公务员不得兼任社团的理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长、分会会长（ ）社团经费应用于围绕社团宗旨开展业务活动所需的开支，包括支付工作人员工资、福利费和办公经费等，不得挪作他用。（六）社团全部收支必须纳入单位预决算管理。 ...
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：“获得见义勇为荣誉称号的人员或者其配偶、子女，在同等条件下享有升学、入伍、录用公务员、聘用职工等的优先权。”十二、第十五条修改为：“任何单位和个人，对 十八条修改为：“违反本条例规定，用人单位扣减见义勇为人员的工资、奖金以及其他福利待遇的，由劳动和社会保障部门进行批评教育，责令其改正。”十九、第二十 ...
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人员和人才市场。合作区的工作人员参照国家公务员管理办法进行管理。14、管委会统一管理合作区劳动力市场和劳动就业服务事业，负责劳动用工、工人调配、职业技能开发和职业培训、工资福利和负责工人退休、退职、劳动监察和劳动关系协调、劳务输出、境外人员入区就业及特种设备安全资格 ...
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由市行政服务管理委员会和窗口单位实行双重管理，业务工作接受所在单位领导，工资、福利由原单位发放，日常工作由市汽车经济服务中心管理和监督。第十一条 市 定期考评和年度考核，对窗口工作人员的年度考核按组织、人事部门公布的有关国家公务员和事业单位工作人员年度考核要求进行，并将考核结果书面反馈其所在单位，作为 ...
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