苏州市人民政府关于修改《苏州工业园区劳动管理暂行办法》的决定（2004年5月18日苏州市人民政府第29次常务会议审议通过2004年5月19日苏州市人民政府令第52 劳动主管部门备案”。二、将第十一条修改为：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工 ...
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不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１ 当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及交通部制定的工资与产值、利润挂钩办法的有关规定执行。 ...
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并满足国家和所在地交通行政主管部门的要求；（五）履约期间未发现有违反廉政合同的行为；（六）考核期间未发生质量责任事故或安全责任事故(质量责任事故或安全责任事故以工程 和违法占用土地行为的；（八）在项目变更设计中弄虚作假的；（九）在项目实施过程中存在不按规定签订劳动合同被投诉且查证属实的。第二十四条 有 ...
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期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包合同期限 ：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等 ...
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期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包合同期限 ：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等 ...
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、产品（运输、工程）质量、物质消耗、职工培训、设备状况、资金利税率、全员劳动生产率等重点指标。 第十条承包经营责任制的主要形式：（一）承包经营形式全民所有制 期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。 第二十五条承包合同 ...
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管理作出重要决定时，各有关部门应听取厦门市出租汽车协会的意见。第二章开业、变更与歇业第六条经营客运出租小汽车必须具备以下条件：（一）组织条件： 条持有外地驾驶执照的驾驶员在申领“服务证”时必须提交本人身份证、暂住证、与经营者签订的劳动合同、驾驶执照及其他有关证件。持有外地驾驶执照的驾驶员与经营者签订的 ...
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若干措施》印发给你们，请在工作中贯彻执行。 交通部二00五年八月十日 关于预防和解决交通建设领域拖欠工程款的若干措施根据国务院提出的“对2003年年底以前已 劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动用工合同、损害农民工合法权益的施工 ...
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发函征询意见，根据客运班线实际情况和回函意见作出许可或不予许可的决定。变更事项经许可后，原核定的班线经营期限不变。(一)县级行政区域范围内 的相关材料；(五)按规定要求投保承运人责任险的保单；(六)企业与司乘人员依法签订的劳动合同；(七)企业按照当地劳动部门的规定依法给司乘人员保的养老保险、失业保险等 ...
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，或聘用期满需延期聘用的，受聘人须持厦门市外来人员就业证、劳动合同、安全责任书，到市交警支队办理变更签章手续或续聘签章手续。第十四条聘用单位（或 依法追究刑事责任。第二十条对受聘人的道路交通违章行为的处罚，适用厦门市公安局《关于对违章的机动车驾驶员实行〈道路交通违章处罚通知单〉的规定》。第二十一条受聘 ...
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