书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以 的书面材料。第六十三条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的 ...
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飞行人员的报酬和支付方式；五、外籍飞行人员的医疗和人身保险；六、合同期限；七、合同的生效、变更和终止；八、争议的解决；九、需要明确的其他事项 是最低标准，航空承运人根据实际情况，可以提高这个标准，但不得降低本规定的标准雇用外籍飞行人员。四、关于派翻译人员的问题草案未作允许带翻译人员参加机组飞行的规定， ...
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。 第二十五条 民用航空器优先权自援救或者保管维护工作终了之日起满三个月时终止；但是，债权人就其债权已经依照本法第二十条规定登记，并具有下列情形之一的除外： 或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害； （三）核损害。 第 ...
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分别与厂长（经理）签定包括生产、经营、技术和行政管理等内容的责任书。党委应积极支持、促进承包合同的完成，保证、监督党和国家各项方针政策在本企业的贯彻 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照 ...
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分别与厂长（经理）签定包括生产、经营、技术和行政管理等内容的责任书。党委应积极支持、促进承包合同的完成，保证、监督党和国家各项方针政策在本企业的贯彻 《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照 ...
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职工素质的内容；（八）要有提高企业管理水平和加强精神文明建设的要求。 第二十七条订立承包经营合同的程序：（一）企业制定承包经营方案，提交主管部门审查； 工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照 ...
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大规模的整顿，纠正了企业“变相卖车”、经营管理混乱等问题，但在行业发展过程中仍存在一些突出问题，主要有：一是出租汽车定位不准，总量偏大，空驶 组织、企业和驾驶员协商确定。行业自律组织必须规范车辆安全保证金的支取范围和支付程序，专款专用。在劳动合同终止时，安全保证金余额连同银行利息一并还给驾驶员。如企业 ...
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后及时开展复审工作，复审工作包括下列内容：（一）收集和整理标准执行过程中出现的问题和处理意见；（二）收集国内外相关标准、技术信息资料和实践经验等，并进行 暂停执行合同后，主编单位仍未能及时采取有效措施而导致项目不能完成的，除终止执行合同外，交通部水运司还将追缴部分或全部已支付经费，并视情节暂停其承担 ...
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。第二十条单位应当加强情报信息工作，研判内部各类不安定因素，积极解决本单位人员反映的问题，防止并化解不安定事端；对重大不安定事端等有关 日期）本办理细则自下发之日起试行。上海市公安局上海市信息化委员会上海市人事局上海市劳动和社会保障局二○○七年二月十四日上海市公安局调解处理治安案件暂行规定（2007年 ...
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情节严重造成不良后果的，要依法终止其经营权，并将其经营权及时公开拍卖，以确保公路正常养护和通行。 三、改革的配套政策(一)人员身份问题事业单位改制 由市财政承担。从事养护等特别繁重体力劳动人员法定退休年龄，按原劳动人事部《关于交通部提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》(劳人护(1982)14号)规定 ...
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