基础上，采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，确保企业职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第九条因工作性质和生产特点需要实行不 标准工时制度的，仍按劳动部、人事部1994年2月8日颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》执行。（1998年8月24日青政发〔1998〕 ...
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厅、局：根据《中共西藏自治区委员会办公厅西藏自治区人民政府办公厅关于印发〈西藏自治区机关事业单位干部职工休假补充规定〉的通知》（藏党办发〔2006〕51号） 进行了协商，铁道部已协调相关铁路局对此给予优先办理，具体流程为：我区干部职工、学生到西藏驻内地各办事处开具证明，本人或代办人持工作证或身份证提前 ...
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市民出行、促进“和谐交通”建设和城市可持续发展，根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于优先发展城市公共交通意见的通知》（国办发〔2005〕46号）、建设部等 。城市公共交通企业要认真执行国家工时制度和劳动法有关规定，保障职工休假和休息权益，要按时为职工足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等保险费用和住房 ...
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制定专业技术职务的岗位职责，建议健全对受聘专业技术人员的考核制度。每年要结合职工年终考核对专业技术人员进行年度考核，任职届满要进行任期考核。第十二条 ．犯有其它严重错误的； 10．符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： ...
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一、为了使交通厅的各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据国家有关规定和自治区人民政府工作规则，结合我厅实际，特制定本规则。二、交通厅公务员在行政 规律办事；坚持民主集中制原则，实行科学民主决策。（四）密切联系群众，倾听职工群众的意见，发扬民主和为人民服务的优良传统。（五）不断改进机关 ...
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交通行业专业技术人才资源开发“十五”规划》（交人劳发[2002]121号）及《关于加强交通系统专业技术人才资源开发工作的意见》（交人劳发[2002]436号） 人选集中精力进行知识更新和总结自己的学术技术成果，规定第一层次人选每年带薪休假30天；第二层次人选每年带薪休假20天；第三层次人选每年带薪休假 ...
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分管领导同意，报办公室主任备案，其余人员须经科长同意。办公室所有人员，被批准休假、请假的，在执行前及结束后当日，应告知人事保卫科。被批准出差的， 的依据。六、加强干部培训，提高干部素质。按规定组织办公室干部参加岗位培训、党校学习及有关业务培训，鼓励机关干部职工参加在职学历教育和自学。干部培训要坚持理论 ...
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构建资源节约型、环境友好型社会，促进宜居城市建设，根据国务院、建设部以及省政府关于优先发展城市公共交通的有关文件精神，现就我市优先发展城市公共交通提出如下 劳动保障部门要督促城市公共交通企业认真贯彻国家劳动制度规定，加强对城市公共交通企业执行国家工时制度的监督检查，保障职工休息和休假的权益，关心和爱护 ...
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构建资源节约型、环境友好型社会，促进宜居城市建设，根据国务院、建设部以及省政府关于优先发展城市公共交通的有关文件精神，现就我市优先发展城市公共交通提出如下 劳动保障部门要督促城市公共交通企业认真贯彻国家劳动制度规定，加强对城市公共交通企业执行国家工时制度的监督检查，保障职工休息和休假的权益，关心和爱护 ...
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基本生活和基本医疗保健需要,根据《社会保险费征缴暂行条例》、《山东省企业职工生育保险规定》等法律法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业 除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个 ...
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