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劳动
管理暂行办法(2004年修正)
在试用期被证明不符合招聘录用标准的;(二)员工严重违反
劳动
纪律或用人单位依法制订的
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,或者失职、营私舞弊,对用人单位利益造成损害的;(三) 单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区,按照国家现行社会
保障
制度执行,有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人 ...
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