交通企业的具体情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条实行承包经营责任制的目的，是改革企业经营机制，调动企业职工的积极性，增强企业活力和 承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 ...
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交通企业的具体情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条实行承包经营责任制的目的，是改革企业经营机制，调动企业职工的积极性，增强企业活力和 承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 ...
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责任承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 ，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配 ...
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和减亏率，由主管部门与相应的财政部门根据企业的实际情况测算核定。确定承包利润递增(减)率还要考虑企业技术改造、新增生产能力、归还贷款、市场环境、同行业平均 承包，应建立完整的经济责任制体系。企业内部各基层单位应以契约的形式承担经济责任，将承包合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项 ...
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的职责和各个层次项目经理部的经营成本审计和经济效益审计，及时、真实、可靠地提供成本责任审计报告。各施工企业可根据本单位机构设置情况对上述各职能部门在成本费用管理 在投标（议标）后根据中标价所编制的标后预算，它是签订内部承包合同和签订分包合同、编制成本费用计划、考核成本支出升降的依据。一、开工前应根据 ...
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原则，实行管理人员招聘制，考核制和任期期限，可根据企业实际需要评定聘用本企业内部有效的专业技术职称和专业职务。企业行政副职人选由经理提名或党委推荐，经理 和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚，由企业 ...
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公安部门核发的机动车准驾车型的驾驶证和一年以上驾龄，无重大交通事故责任记录;(三)经市交通行政主管部门考试合格;(四)法律、法规规定的其他条件。被 。第二十一条 以驾驶员内部承包方式经营的出租汽车经营者，除遵守本条例第二十条规定外，还应当遵守下列规定：(一)与驾驶员签订书面承包合同，按照公平原则确定 ...
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人员收取；企业要优化经营方案，建立内部经济责任考核制，并与客运出租汽车从业人员签订劳动合同；原挂靠车主可优先承包原车经营，可以股东身份参与企业管理 驾驶人员需经专业培训取得上岗证，客运出租汽车经营权不得擅自转让、不得转租或变相承包给他人经营等相关事项。(三)进入第二轮有偿使用的客运出租汽车在更新时应 ...
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和从业人员动态信用管理暂行办法第一章 总则第一条为加强本省公路建设市场管理，建立承包责任约束机制，规范公路施工企业及其从业人员行为，明确其责、权、利，提高投资 使用、流动资金保障及农民工工资支付情况（满分10分）；7、项目资料归档及项目内部管理情况（满分5分）。第七条 项目管理机构建立情况（满分5分， ...
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的监督和检查。重点加强对出租车经营企业资质、内部管理、合同签订和履行、企业和驾驶员的关系、履行社会责任等方面的监督，督促其守法经营。对服务质量 和“高额承包费”等方式向出租车驾驶员转嫁投资和经营风险。交通行政管理部门要推行出租车承包经营，督促出租车经营企业建立和完善产权明晰、权责明确的经营机制。要根据 ...
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