，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起 十三条用人单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十四条园区 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
应当提前三十日以书面形式通知员工本人：（一）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）员工 本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。第二十二条用人单位与员工发生劳动争议，按劳动争议处理的有关规定办理。第二十三条本规定自公布 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html-了解详情
，也可以向社保经办机构申请复查。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 可根据生育保险基金的实际支付情况，对生育保险相关待遇提出调整意见，经市政府批准后实施。第二十七条本办法自2007年4月1日起施行。苏州市人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_330410.html-了解详情
条 交通事故处理实行事故现场勘查与调解处理相分离的制度。第五条 交通事故发生后，当事人不得移动事故现场车辆、物体，改变事故现场。为抢救伤者和财物必须 本省普及型产品销售价格及安装费用计算。第二十八条 交通事故死者生前或者当事人丧失劳动能力前实际抚养人中的不满16周岁计算至16周岁；满16周岁的在校学生 ...
//www.110.com/fagui/law_262293.html-了解详情
上的配合能力。 第十一条航空承运人只有在接到中国民用航空总局批准雇用的决定后，方可与外籍飞行人员签订雇用合同。 第十二条雇用合同依据中华人民共和国法律、 与外籍飞行人员在履行雇用合同时发生的争议，应当首先协商解决。协商不成时，应按照中国有关的劳动争议法律、法规解决。在争议尚未解决期间，如对正常飞行和 ...
//www.110.com/fagui/law_164502.html-了解详情
，企业不得将其列为富余职工。第二十一条富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续，将 的信息和咨询服务。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_346471.html-了解详情
上的配合能力。 第十一条 航空承运人只有在接到中国民用航空总局批准雇用的决定后，方可与外籍飞行人员签订雇用合同。 第十二条 雇用合同依据中华人民共和国法律、 与外籍飞行人员在履行雇用合同时发生的争议，应当首先协商解决。协商不成时，应按照中国有关的劳动争议法律、法规解决。在争议尚未解决期间，如对正常飞行 ...
//www.110.com/fagui/law_91599.html-了解详情
以下简称客运管理机构)负责。公安、建设、工商、税务、发展计划、质量技术监督、劳动和社会保障等有关行政管理部门应按各自职责做好客运出租汽车行业的管理工作。 第 处理；乘客对计价器有异议的投诉，客运管理机构应送质量技术监督部门鉴定。因争议发生的直接费用，由责任方承担。 第六章法律责任 第二十九条违反本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_174286.html-了解详情
表彰奖励。第十七条引进的高层次人才在我市工作、生活期间，如与用人单位发生纠纷，属于政治权利和工资福利待遇方面的，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和技术服务合同等民事商务纠纷的，可按照《中华人民共和国仲裁法》和合同约定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条各县（市区）及用人单位可参照本办法执行，并 ...
//www.110.com/fagui/law_336878.html-了解详情
避免由于设计变更审批滞后导致计量支付延迟或无法结算，造成工程款的拖欠。17.严格劳动用工制度，切实维护农民工的合法权益。交通主管部门和建设单位要加强对施工 情况进行一次全面调查，对不按合同约定支付工程款的及时采取措施，防止发生新欠。 四、建立健全预防拖欠的长效机制20.进一步完善规章制度。针对目前建设 ...
//www.110.com/fagui/law_133226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务