要组织建设、交通、财政、发展改革(计划)、价格、公安、监察、纠风、劳动保障、工商、税务、审计、质检、环保、信访等部门，建立协调机制， 规范出租汽车企业运营机制，完善法人治理结构，健全规章制度，依法规范出租汽车企业与司机的劳动关系，切实保障出租汽车司机的合法权益。对违反国办发[2004]81号文件规定， ...
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思想的具体实践；是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，维护首都社会稳定的重要保障。 工作的整体内容和全市的年检工作相一致，一定要严格把关。针对出租汽车企业存在的问题还要重点审核以下内容：㈠出租汽车企业使用本市城镇职工的比例不得少于本企业 ...
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，以构建社会主义和谐社会为宗旨，着力解决出租汽车行业存在的突出问题，正确处理出租汽车行业改革、发展和稳定的关系，合理调整国家、企业、驾驶员和乘客之间的 职能的正常行使。 省交通厅省建设厅省公安厅省发展改革委省财政厅省物价局省劳动保障厅省质监局省信访局省工商局省监察厅省纠风办省民政厅省总工会二○○六年 ...
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的整顿，纠正了企业“变相卖车”、经营管理混乱等问题，但在行业发展过程中仍存在一些突出问题，主要有：一是出租汽车定位不准，总量偏大，空驶率偏高， 、治安管理等手续。兼并重组各方应妥善安置被兼并重组企业的驾驶员，处理好劳动关系和经济关系。兼并重组后的企业，依法承担原企业合同的权利义务，与驾驶员变更劳动合同 ...
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道路交通事故工作的情况；研究部署道路交通事故预防工作；协调解决各部门工作中存在的问题，督促落实联席会议决定的事项。 三、明确任务，落实责任，各司其职， 劳动合同的具体条款和厂纪厂规的考核内容，促使用工单位在劳动关系调整范围内自觉管好单位职工交通法规遵章工作。(九)技术质量监督管理部门要加强对车辆零部件 ...
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人员伤亡的，列主要责任单位责任事故。第四十条因设备、产品的设计、制造、安装存在缺陷造成伤亡，经事故调查组技术鉴定予以确认，并排除使用单位责任的，列设计、 签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指在企业生产经营过程（并非仅指 ...
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年就对出租汽车的发展实施了总量控制，但是在行业中也存在着车辆产权不清晰、劳动关系不明确、个别企业收费不合理、出租汽车交易不规范等深层次矛盾 总量。按照《通知》提出的“严禁盲目投入运力，防止过度增加出租汽车数量而导致供求关系失衡”的要求，我市客运出租汽车发展实行总量控制。未经市人民政府批准，各区县政府、 ...
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确定本地区出租汽车发展的速度和规模。要针对当前出租汽车行业管理方面存在的经营权有偿出让不合理、劳动用工不规范、市场秩序较混乱、行业管理不得力等突出问题， 要积极引导出租汽车企业调整和优化经营模式。各地要分阶段限期改变目前普遍没有建立劳动关系和实行临时雇用制的用工形式，在企业和驾驶员之间建立起一种新型的 ...
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示范文本，明确经营者与挂靠车主的权利义务，理顺相关法律关系。3．规范企业劳动关系。推广使用行业劳动合同示范文本，规范企业用工行为。符合规定的运输企业 有关企业和协会等组成的集装箱运输工作联席会议制度，定期召开会议，及时研究和解决存在的问题。本意见自印发之日起开始实施。 深圳市人民政府二○○八年六月四日...
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事故隐患整改工作的制度化、规范化。公安交通管理部门和公路交通管理部门对发现的存在交通安全隐患的道路、停车场和安全配套设施，要立即责令相关部门进行整改， 保障部门要督促用工单位将约束职工遵守交通法规等内容纳入劳动合同的具体条款，促使用工单位在劳动关系调整范围内约束本单位职工自觉遵守交通法规。(九)质监 ...
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