应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。 合同即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动 ...
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－－－－－－－３｜千人死亡率｜１．全部职工分类统计表｜｜｜２．全部职工人数与劳动工资统计报表｜｜｜３．职工伤亡事故统计报表｜｜｜４．职工伤亡事故调查报告及处理意见｜ 计分－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜１．完全符合标准，应评２０分；现场观察｜２．基本符合检查标准，没有完整的 ...
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其他不得录用的人员。第八条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律 当地劳动部门介绍安置，用人单位应根据员工本人伤残程度，按照规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位；全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费由用人单位一次 ...
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／｜２．５人均实现利税｜元／人｜／｜８００全员劳动生产率｜元／人｜／｜１２０００资金利税率｜％｜／｜５合同工期履约率｜％｜／｜１００－－－－－－ 动态联系合格指船舶动态的联系次数、联系时间和联系内容都符合考核要求。其中任何一项或多项不符合考核要求，即为船舶联系不合格艘数。２．２４．２．５人均实现利税ａ ...
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经验，标准的技术数据和参数有无可靠依据，是否与相关标准协调一致，以及是否符合标准的编写规定等。审查会应形成会议纪要，会议纪要包括综合评价意见、主要修改意见和 条项目实施过程中，有下列情况之一时，可暂停执行合同：（一）项目组织和执行不力；（二）人员配备不符合批准的工作大纲规定或主要技术骨干发生重大变化的 ...
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，发展江海直达运输，限制小马力自航驳的发展，并逐步淘汰水泥船和不符合标准的钢质船。积极推广铁水、公水、管水联运，特别是集装箱多式联运， 类型散货码头选用的装卸工艺、防尘技术进行跟踪评价，提高散货码头防尘设计水平。 92.劳动安全要坚持“安全第一、预防为主”的方针，凡危险性大、职业危害严重及重点建设项目 ...
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，并相应作出改进产品质量的决定。二、驻厂验收室应参加所在单位集体和个人的劳动竞赛，享受集体和个人奖励。受奖集体和个人的先进事迹报部工务局备案。三、所在 ＜１９７９＞１８９号文件精神，国家标准、部颁标准和本规定的验收范围及标准验收机械和配件。不符合标准者，不列入计划完成数，不计产值，不准出厂。二、驻厂 ...
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船舶，发展江海直达运输，限制小马力自航驳的发展，并逐步淘汰水泥船和不符合标准的钢质船。积极推广铁水、公水、管水联运，特别是集装箱多式联运， 散货码头选用的装卸工艺、防尘技术进行跟踪评价，提高散货码头防尘设计水平。９２．劳动安全要坚持“安全第一、预防为主”的方针，凡危险性大、职业危害严重及重点建设项目， ...
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）各级验收人员，必须本着高度负责的精神，严格按照本规程规定的验收标准和验收范围验收机车和配件，不符合标准者不准签章验收。（二）验收员要参加交车会议，在 的验收依据；要参加段代修机车、事故返厂修机车的鉴定，判明责任，根据合同规定进行验收；负责机车、配件重大质量事故的仲裁，与有关部门共同分析，判明责任。 ...
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施工组织设计，使工程按时开工。二、施工单位应充分做好施工计划、材料机具准备和劳动组织等具体安排，确保大修任务按计划顺利完成，使工程及早发挥经济效益。三、工程开工 工序的作业。 第4．4．11条施工单位应健全材料检查制度，对规格质量不符合标准的材料，一律不准出场出库。 第4．4．12条施工单位应建立健全 ...
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